Bankas ir izdevīgas algotiem klientiem. Kredīts algu karšu īpašniekiem: plusi, mīnusi un labākie piedāvājumi

Pirms dažiem gadiem algu projekti bija īpašs pakalpojums lielajām korporācijām. Šodien bankas "cīnās" par mazākajiem klientiem un, īstenojot dažus algu projektus, ir gatavas pat iet uz nulli.

Lielākajā daļā banku algu projekti tradicionāli tiek uzskatīti par palīginstrumentu, kas paredzēts divu problēmu risināšanai: piedāvāt korporatīvajam biznesam visaptverošu servisu un paplašināt privāto klientu loku.

Marina Kovaļova, Maskavas Mazumtirdzniecības produktu un mārketinga nodaļas vadītāja kredītbanka, norādīja: “Atalgojuma projektu pārdošanas apjoma pieaugums prasa piedāvāt konkurētspējīgas pakalpojumu izmaksas. Šobrīd daudzām bankām tas jau ir pietuvojies rentabilitātes slieksnim, un algu projekti tiek uzskatīti par iespēju paplašināt klientu loku un palielināt ienesīgāku produktu savstarpējo pārdošanu. Mēs varam teikt, ka šī produkta pašreizējās izmaksas korporatīvajam klientam ir optimālas, kas tuvākajā nākotnē, visticamāk, nemainīsies. Līdz ar produkta izmaksu minimizēšanu uzņēmumam bankas cenšas minimizēt arī galalietotāju - uzņēmuma darbinieku - izmaksas, atceļot karšu uzturēšanas maksu.

Taču bankām ir jārēķinās ar mūsdienu tirgus īpatnībām. No vienas puses, tirgus ir sadalīts, "maizes" klienti jau ir sakārtoti, no otras puses, bankas ir spiestas rūpīgāk vērtēt savu klientu kvalitāti. Lai ņemtu vērā visas nianses, kredītiestādēm pašam jāmanevrē savi tarifi un piedāvājumi.

Banka vienmēr priecājas par lielu klientu

Daži lieli klienti var nodrošināt bankai bezrūpīgu dzīvi, nodrošinot pārdošanas plānu daudzām uzņēmējdarbības jomām.

Tādējādi Rus-Bank īstenoja liela mēroga projektu ar Rosgosstrahh, kā rezultātā aktīvo karšu skaits sasniedza vairāk nekā 22 000. Projekts aptvēra vairāk nekā 60 reģionus. 2008. gadā AK Bars Bank ar organizāciju un tās struktūrvienībām īstenoja projektu, kas ļāva bankai apkalpošanai piesaistīt vairāk nekā 31 000 darbinieku. Attiecīgi karšu kontu atlikumi un saistītie korporatīvie biznesa pakalpojumi ļāva bankai saņemt iespaidīgu līdzekļu apjomu. Turklāt lielākā daļa "algas" klientu, iespējams, ir izmantojuši citus kredītiestādes mazumtirdzniecības produktus.

Bankas ir gatavas piedāvāt korporatīvajiem VIP klientiem augsta līmeņa servisu un daudzus papildu pakalpojumus: bankomātu uzstādīšanu birojā vai kontrolpunktā, personīgo menedžeri, bezmaksas karšu izsniegšanu un apkalpošanu un pat individuāla dizaina izstrādi. Tam mēs varam pievienot īpašus produktus darbiniekiem un uzņēmuma vadībai. Un šādas godbijīgas rūpes nav nejaušas - augstas konkurences apstākļos vienmēr pastāv risks, ka klients tiks aizvilināts. Tāpēc gūstiet peļņu no pārdošanas algu projekts jo banka pazūd fonā. Savu procentu viņš varēs nopelnīt par citiem, izdevīgākiem produktiem.

VTB 24 plastikāta karšu nodaļas vadītāja Jeļena Guseva pastāstīja, kādu principu ievēro viņu banka: “VTB 24 ir mazumtirdzniecības banka un specializējas privātpersonu, individuālo uzņēmēju un mazo uzņēmumu apkalpošanā. Kad algu projektu ietvaros apkalpojam uzņēmumus ar vairāk nekā 5000 darbiniekiem, tad, protams, priekšroka tiek dota privātpersonām piedāvātajiem pakalpojumiem - VTB 24 karšu īpašniekiem. Šādiem lieliem uzņēmumiem finanšu pakalpojumus sniedz cita VTB grupas banka - OJSC Bank VTB.

Uz bezrybe un individulais uzmjs zivis

Bet, kā jau minēts, lielie klienti tiek sadalīti un demontēti. BNP Paribas Vostok atzīst: “Šobrīd tirgū kopumā algu projekti aptver galvenokārt lielos uzņēmumus un zināmu nelielu daļu vidējo un mazo uzņēmumu. Tajā pašā laikā tirgum ir potenciāls tālākai izaugsmei, īpaši vidējo un mazo uzņēmumu segmentā.

Andrejs Stepaņenko, Privātpersonu apkalpošanas direkcijas vadītājs, Raiffeisenbank valdes loceklis, apstiprināja šo tendenci un skaidroja: “Pirms vairākiem gadiem bankas deva priekšroku šāda veida pakalpojumu sniegšanai lieliem uzņēmumiem. Jo mazāks ir uzņēmuma personāls, jo dārgāka ir katras kartes uzturēšana. Bankas izmaksas būs daudz zemākas, ja uzņēmumam uzreiz atvērsit 2 tūkstošus karšu, nevis 20 vai 30 gabalus. Taču, attīstoties mazajam un vidējam biznesam, daudzas bankas pievērsušas uzmanību arī šim segmentam.”

Lielākā daļa banku apkalpo daudzus uzņēmumus, kas nodarbina piecus līdz desmit cilvēkus. Mazākais projekts, ko BO2b izdevies atrast, ir Rus-Bank projekts, kura ietvaros tika izdotas tikai trīs kartes. Kredītiestādes skaidro, ka nereti nākas strādāt nākotnes labā. Pieņemot lēmumu, viņi vadās pēc vairākiem principiem. Pirmkārt, darbinieku skaits vairs nav noteicošais faktors algu projekta īstenošanā. Priekšgalā ir algu fonda lielums. Bieži gadās, ka trīs darbinieku kopējais ienākumu apjoms var pārsniegt visa uzņēmuma algu sarakstu. Otrkārt, pēc pāris gadiem mazā uzņēmuma personāls var ievērojami palielināties.
Algu projekti ar algu fondu 100 000 rubļu vai vairāk ir rentabli.

Turklāt, kā atzīmēja Rus-bank korporatīvās uzņēmējdarbības departamenta direktors Jurijs Lapenko, vairumā gadījumu lielie uzņēmumi algu projektam pievienojas pakāpeniski. Pirmkārt, bankas kartes tiek izsniegtas augstākajai vadībai, pēc tam vadošajiem darbiniekiem un tikai pēc tam parastajiem darbiniekiem. "Lai iegūtu projektu 1000 cilvēkiem," rezumē Jurijs Lapenko, "jums joprojām ir jāstrādā."

Tack, tack un tack

Protams, mazo projektu rentabilitāte ir daudz zemāka. SDM bankas priekšsēdētāja vietnieks Vjačeslavs Andrjuškins atzīst, ka projekta izmaksu atšķirība var būt ievērojama.

Marina Kovaļova (MKB) skaidroja: «Par izdevīgiem uzskatām algas projektus ar algu fondu 100 000 rubļu un vairāk. Algu projektu apgrozījums un attiecīgi arī ienesīgums bankai var atšķirties desmitiem reižu. Protams, ienesīguma ziņā bankām interesantāki ir lielie klienti ar lieliem apgrozījumiem. Taču biznesa attīstības perspektīva joprojām ir maziem un vidējiem uzņēmumiem. Tieši šajā segmentā šobrīd slēpjas vislielākais potenciāls.

Pēc Vjačeslava Andrjuškina (SDM-Bank) domām, algu projekts pat desmit cilvēkiem var būt izdevīgs, ja bankai ir atbilstošas ​​automatizētās tehnoloģijas.

Attīstības un pārdošanas departamenta direktora vietnieks bankas kartes un Uniastrum Bank patēriņa kredītiem Aleksandrs Zecovs norādīja uz vienu no galvenajām metodēm projektu izmaksu samazināšanai: “Īstenojot lielu algu projektu, bankai rodas papildu izmaksas, piemēram, par bankomātu uzstādīšanu uzņēmuma teritorijā un to uzturēšana. Īstenojot algu projektu mazā uzņēmumā, šādu izmaksu parasti nav, organizācijas darbinieki var izmantot esošo bankas bankomātu tīklu.

Kredītiestāde aprēķina privilēģiju un piedāvājumu skaitu "algas" darbiniekiem, pamatojoties uz algas fonda lielumu, uzņēmuma iegādāto bankas produktu paketi, uzņēmuma biznesa tēlu un savas nozares attīstības perspektīvām. Noteiktā posmā kredītiestāde var piekrist bezmaksas kartes izsniegšanai vai komisijas maksas samazinājumam.

Attāliem rajoniem - īpašie piedāvājumi

Algu projektam uzņēmumam ir daudz priekšrocību: tas ļauj ietaupīt uz skaidras naudas iekasēšanu, vienkāršot dokumentu pārvaldību, minimizēt algu izmaksas, samazināt darba laika zudumu utt. Taču teorētiski izcili projekti ne vienmēr ir ērti praksē. Ja tas ir mazs uzņēmums, kas atrodas attālā vietā, tad tuvumā var nebūt automatizētas banku sistēmas. Visticamāk, uzņēmumi piedāvās maksāt par šādu pakalpojumu. Bet šajā gadījumā pieskaitāmās izmaksas var radīt summas, kas pārsniedz algas.

Šādi klienti, piemēram, Rus-bank piedāvā alternatīvu iespēju: atvieglotas likmes skaidras naudas darījumiem. Verificētiem klientiem kredītiestādē tiek samazināta komisijas maksa par naudas izņemšanu Nauda, iekasēšanas maksa. Tādējādi uzņēmumam praktiski izdodas izlīdzināt izmaksas darbam ar skaidras naudas piegādi ar algu projekta apkalpošanas izmaksām.

Bankas strādā nākotnei

Algu projektu ietvaros bankas ir gatavas veikt papildu īpašos piedāvājumus ne tikai juridiskai personai, bet arī tās darbiniekiem. Situācija tirgū šodien ir par labu klientiem. Ja agrāk bankas bija ieinteresētas jaunu klientu piesaistē, tad šodien uzdevums ir kļuvis sarežģītāks – bankas ir ieinteresētas uzticamu klientu piesaistē. Un darbinieka saistīšana ar uzņēmumu ir zināms stabilitātes garants bankai. Piemēram, kredītiestāde labi redz ne tikai "algas" aizņēmēja, bet arī viņa darba devēja finansiālo situāciju, tāpēc viņš var izteikt noteiktas prognozes par savu maksātspēju.
Pašreizējās algu projekta izmaksas korporatīvajam klientam ir optimālās, kas tuvākajā laikā, visticamāk, nemainīsies.

Bankas būtiski interesē papildu mazumtirdzniecības pakalpojumi algu projektā. Par to liecina fakts, ka vismaz puse no banku izsniegtajām kartēm tika izsniegtas algu projektu ietvaros. Sava veida līderis šajā gadījumā ir VTB 24, kurā algu plastikas daļa ir 85% no kopējās.

Gandrīz visas bankas šodien savā arsenālā "algas" darbiniekiem piedāvā īpašus piedāvājumus vai nodrošina ievērojamas atlaides standarta programmās. Vismaz šādiem klientiem bankas patēriņa kredītiem nosaka par 2-5% zemākas likmes nekā bāzes likmes. Piemēram, VTB 24 banka, kas ir daļa no korporatīvās kreditēšanas programmas Hipotēkai. Gatavs mājoklis” samazinājis procentu likmi attiecībā pret tirgu par 0,5%. BNP "Paribas Vostok" "algas" klientiem noteikusi preferenciālu fiksētu komisiju attiecīgi mīnus 0,6% un mīnus 0,5% no bāzes likmes auto kredītiem un hipotēkām. NOMOS-Bank piedāvā vairākas īpašas programmas "algu maksātājiem" - "Mikrokredīts" (likme 20% gadā rubļos), "Īpašais piedāvājums" (likme no 16% gadā ārvalstu valūtā un 18% gadā rubļos).

Kredītiestādes ir izstrādājušas ļoti dažādus papildu pakalpojumus un bonusus. Atkarībā no projekta mēroga un sadarbības perspektīvām bankas piedāvā dažādus komplektus. Mazie un vidējie uzņēmumi vairumā gadījumu strādā ar standarta noteikumiem. Tādā gadījumā klienta uzņēmuma darbinieki var automātiski pieslēgties bankas atlaižu programmai, saņemt ikmēneša procentus par konta atlikumu, izmantot klientu apkalpošanu u.c. Lielajiem klientiem pat var izstrādāt īpašas kreditēšanas programmas, līdz ar to algas karte kļūst par sava veida lojalitātes programmu.

Rakstā aplūkosim, kā izvēlēties algu projektu, pamatojoties uz banku reitingu. Mēs esam sagatavojuši jums TOP-20 banku tarifus un nosacījumus, ieteikumus bankas izvēlei un soli pa solim instrukcijas tiešsaistes pieteikuma iesniegšanai algu projekta atvēršanai.

Vai ir iespējams atvērt algu projektu, neatverot norēķinu kontu

Algu projekts ir pakalpojums, ko sniedz finanšu iestādes, lai apmaksātu uzņēmumu darbiniekus uz bankas kartēm.

Šādiem projektiem ir vairākas priekšrocības gan vadībai, gan pašiem darbiniekiem:

• grāmatvedības nodaļas sloga samazināšana;
• kļūst vienkāršāka darba samaksas izsniegšanas procedūra;
• ievērojami ietaupa laiku līdzekļu izmaksas datumā.

Kas attiecas uz algu projekta atvēršanu, neatverot norēķinu kontu, tas pilnībā ir atkarīgs no izvēlētās banku organizācijas politikas. Dažās no tām personālā datora (norēķinu konta) atvēršana ir obligāta, citās tā nav. Šī nianse jums ir jāprecizē tieši bankā.

TOP-15 bankas ar ienesīgiem algu projektiem

Mēs salīdzināsim bankas pēc vairākiem kritērijiem, tas ir, veidosim sava veida reitingu algu projektiem.

Ņemot vērā dotos datus, pieņemot lēmumu, varēsiet izvēlēties savam uzņēmumam labāko atalgojuma projektu 2017. gadā.

Tiešsaistes pieteikums algu projekta atvēršanai

Jebkurā bankā varat pieteikties algu projektam tiešsaistē. Apskatīsim sīkāk, kā to izdarīt:

1. Izlemiet, ar kuru bankas iestādi vēlaties sadarboties.
2. Dodieties uz bankas oficiālo vietni, atrodiet pieteikuma veidlapu.
3. Ievadiet savus personas datus un uzņēmuma nosaukumu.
4. Lūdzu, norādiet kontakttālruņa numuru un e-pasta adresi.
5. Norādiet savu reģionu un darbinieku skaitu uzņēmumā.
6. Dažos pieteikumos ir paredzēta rinda "Mēneša algu fonds", nolaižamajā sarakstā atlasiet summu.
7. Ja nepieciešams, ievadiet kodu no attēla.
8. Apstipriniet savu piekrišanu personas datu apstrādei.
9. Noklikšķiniet uz pogas "Iesniegt pieteikumu".

Pēc tam pagaidiet, līdz ar jums sazināsies bankas organizācijas speciālists. Norādiet pa tālruni visas nianses, kas jūs interesē.

Kā izvēlēties banku algas projektam

Izdomāsim, kā starp banku algu projektiem izvēlēties izdevīgāko. Protams, uz šo jautājumu ir grūti sniegt konkrētu atbildi. Izvēli ietekmē daudzi faktori, tostarp vadītāja personīgās vēlmes un uzņēmējdarbības joma, kā arī dažreiz reklāma, ko uzņēmējs nejauši redzējis vai dzirdējis.

Starp galvenajiem kritērijiem, kam jāpievērš uzmanība, ir šādi:

Cik uzticama ir banka? Pēc šī kritērija uzvar bankas, kurām ir plašs filiāļu tīkls un kuras pašas ir plaši pazīstamas.

Projekta pieslēguma izmaksas. Svarīgs punkts iesācējiem uzņēmējiem, kuri vēl nav gatavi maksāt lielu naudu par pakalpojuma pieslēgšanu.

Savienojuma ātrums. Uzņēmējam vienmēr ir svarīgi, cik ātri pakalpojums tiks pieslēgts. Ja jums ir jārīko papildu tikšanās ar banku organizācijas pārstāvjiem, jāparaksta daudz dokumentācijas, tad visticamāk jūs meklēsit citu banku.

Projekta īpašības. Tajos ietilpst: algu karšu līmenis, vienkāršība darbā ar internetbanku, iespēja speciālistam apmeklēt jūsu biroju utt.

Īpašā klātbūtne priekšlikumi uzņēmējiem. Piemēram, iespēja atvērt kredītlīniju un tā tālāk.

Jūsu personīgā pieredze un jūsu draugu pieredze.

Banku organizācijas tuvums jūsu uzņēmuma birojam. Tas ļauj vienkāršot saziņas procedūru ar banku, samazināt laiku, kas pavadīts dokumentācijas parakstīšanai utt.

Ja izlemjat noformēt algu projektu tajā pašā bankā, kur jūsu uzņēmums sniedz skaidras naudas pārvaldīšanas pakalpojumus, varat ievērojami samazināt līdzekļu ieskaitīšanas laiku darbinieku kartēs. Taču, kur ir izdevīgāk un labāk slēgt līgumu par algu projekta atvēršanu, ir jāizlemj pašam.

Paskaidrosim, ka daudzas banku organizācijas piedāvā algu projektus bez maksas un neiekasē komisijas maksu par algām.

Algu projekts Sberbankā

Sberbank pārvalda algu projektus vairāk nekā 450 000 uzņēmumu Krievijas Federācijā. Projekta ietvaros tiek izdotas dažādas kartes, arī korporatīvajā dizainā. Datora atvēršana nav obligāts priekšnosacījums algu projekta pieslēgšanai, viss tiek apspriests individuāli.

Saskaņā ar esošo klientu atsauksmēm Sberbank algu projekts ir izdevīgs un ērts risinājums jebkuram uzņēmumam. Tarifi karšu apkalpošanai algu projekta ietvaros:

Algu projekts VTB 24

Algu projekta ietvaros šajā bankā Jūs varat izvēlēties pakalpojumu paketi, kas atbilst darbinieku skaitam Jūsu uzņēmumā un viņu algas apmēram.

Jūs varat izmantot algu projektu ar vai bez tā. Turklāt individuālie uzņēmēji var izmantot šo pakalpojumu, uzrakstot attiecīgu pieteikumu. Par finanšu institūcijas klientiem var kļūt arī ar valsts sektoru saistītas organizācijas.

Izsniegto algu karšu veidi:

Multicard. Ļauj saņemt līdz 7% no konta atlikuma, iespējams izmantot overdraftu līdz 10 000 rubļu.

Klasika, ar iespēju norēķināties par pirkumiem ar viedtālruni.

Zelta. Papildus tiek izsniegtas divas bezmaksas kartes jūsu izvēlētajā valūtā, ir pieejami bezmaksas SMS brīdinājumi.

Platīns. Bez komisijas maksas maksājumi un pārskaitījumi, bezmaksas apdrošināšana biežiem ceļotājiem, 700 sagaidīšanas bonusi.

Privilēģija. Premium serviss, personīgās menedžera konsultācijas, 3 bezmaksas skaidras naudas izņemšana no citu banku bankomātiem, tech. 24/7 atbalsts.

Izmantojot VTB 24 algas kartes, jūsu darbinieki var saņemt atlaides precēm un pakalpojumiem līdz 30% un visā pasaulē. Turklāt, pateicoties bonusu programmai “Kolekcija”, ir iespēja saņemt dāvanas pirkumiem ar algas karti.

Sberbank un VTB 24 algu projekta salīdzinājums

Sberbank un VTB 24 ir vienas no vadošajām banku organizācijām mūsu valstī. Piedāvājam arī turpmāk salīdzināt tarifus algu projektiem šajās finanšu iestādēs.

Kas ir labāks algu projektam - VTB vai Sberbank - katrs vadītājs izlemj pats. Galu galā likums neaizliedz uzturēt divus algu projektus dažādas bankas. Jo īpaši dažās organizācijās darbiniekiem vienlaikus ir 4-5 algu kartes.

Algu projekts individuālajiem uzņēmējiem bez darbiniekiem

Ja esat individuālais uzņēmējs un jums nav darbinieku, tad algu projekta pakalpojumu nevarēsiet izmantot, jo tas tiek nodrošināts tikai individuālajiem uzņēmējiem ar darbiniekiem. Gadījumā, ja kāda banku organizācija Jums piedāvā izmantot šo pakalpojumu, informējiet speciālistus, ka strādājat bez darbiniekiem, visticamāk, viņi par to vienkārši nezina.

Savukārt jūs varat izsniegt karti, kas saņems līdzekļus no jūsu klientiem, savukārt tā netiks izsniegta kā algas karte. Šādā situācijā speciālisti iesaka padomu meklēt tieši bankā, ar kuru sadarbojaties.

Ja banka atteicās atvērt algu projektu

Jebkurš uzņēmums, kas saviem darbiniekiem maksā oficiālu, “balto” algu, var vērsties banku organizācijā, lai atvērtu algu projektu. Ja agrāk šādu pakalpojumu izmantoja tikai lieli uzņēmumi un firmas, tad tagad to var pieslēgt organizācija, kurā ir tikai 2 desmiti darbinieku, vienlaikus saņemot ievērojamas priekšrocības.

Bet ir reizes, kad banka atsakās atvērt algu projektu. Izdomāsim, kāpēc tas notiek un kā rīkoties šādā situācijā.

Banku organizācijām ir plašs iemeslu saraksts, kāpēc uzņēmumi var atteikties ne tikai no algu projekta uzturēšanas, bet arī no skaidras naudas pārvaldības pakalpojumiem. Šajā sarakstā ir:

• viena un tā pati persona darbojas kā dibinātājs, vadītājs un grāmatvedis;
• pamatkapitāla apmērs ir vienāds ar minimālo vērtību vai nedaudz pārsniedz to;
• pilnīgas dokumentācijas paketes neiesniegšana;
• uzsākt bankrota procedūru pret uzņēmumu;
• nodokļu likumdošanas prasību pārkāpums;
• uzņēmuma atrašana ekstrēmistu vai teroristu organizāciju sarakstā;
• citi iemesli, ko nosaka pati finanšu iestāde.

Tajā pašā laikā bankas darbinieki parasti nenosauc skaidru iemeslu, kas rada neizpratni uzņēmuma vadībā. Ja esat pārliecināts, ka atteikumam nav juridiska pamata, jums ir tiesības vērsties tiesu iestādēs. Bet pirms tam jūs varat mēģināt pats noskaidrot atteikuma iemeslu. Vislabāk to darīt klātienē, nevis pa tālruni.

Runājot par vēršanos tiesā, visticamāk, viņš nostāsies banku organizācijas pusē, jo neskaidrais formulējums likumā "Par noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas apkarošanu" ļauj bankai atteikt pakalpojumu sniegšanu tikai uz aizdomu pamata. .

Uzņēmēji, kuri saskārušies ar līdzīgu problēmu, iesaka sazināties ar citu banku organizāciju, nevis iepriekš izvēlēto. Gadās arī, ka finanšu iestādes galvenajā birojā jums tika atteikts algu projekts, un līgums tika noslēgts filiālē, kas atrodas otrā pilsētas galā.

Ir vairāki rīki, lai samazinātu aizdevuma izmaksas. Piemēram, 2-NDFL sertifikāta vietā kredītiestādē var iesniegt izziņu bankas formā, kurā var norādīt visus ienākumus, arī pelēkos, lai palielinātu apstiprināšanas iespēju. Bet mēs apsvērsim šādu iespēju kā algas klients. Tieši šai pilsoņu kategorijai lielākajai daļai banku ir īpaši kreditēšanas nosacījumi.

Kas ir algu klients?

Ikviens ir saskāries ar šo koncepciju. Algas klients ir tas, kurš saņem algu uz bankas kartes speciālas sadarbības programmas ietvaros. Kredītiestādēs šādi patērētāji vieš lielu pārliecību, jo visiem ienākumiem var izsekot. Tajā pašā laikā dažas organizācijas praktiski piespiedu kārtā pārskaita savus darbiniekus uz vienas bankas kartēm, lai nauda ierastos laikā. Tādējādi tiek papildināta pašas kredītiestādes klientu bāze, kas noteikti ir milzīgs pluss.

Algas klienta priekšrocības

Pirmkārt, nav nepieciešams kārtot papildu dokumentus. 2 iedzīvotāju ienākuma nodokļa izziņa nav nepieciešama, jo banka var tieši izsekot jūsu ienākumiem un izdevumiem. Arī pases dati un kontakti jau ir bankā.

Otrkārt, lielākajai daļai banku ir papildu produktu piedāvājumi šādiem klientiem. Tas ietver hipotēku ar atvieglotiem nosacījumiem, samazinātu likmi patēriņa kredītiem un daudz ko citu.

Treškārt, ja jau esat kredītā un saņemat algu uz tās pašas bankas kartes, varat ērti pārskaitīt līdzekļus no algas konta uz kredīta kontu, kas ir ērti lielākajai daļai iedzīvotāju.

Kā kļūt par algas klientu?

Procedūra ir diezgan vienkārša. Jums jāsazinās ar grāmatvedības nodaļu ar izziņu, ka vēlaties kļūt par konkrētas bankas algas klientu. Tiem savukārt jābrīdina, ka kredītiestādes maiņas gadījumā nauda var ierasties ar aizkavēšanos līdz 3 darba dienām, tāpat kā ar parasto pārskaitījumu.

Dažādas piekāpšanās lielāko banku piemērā

Apsveriet, kādas priekšrocības klients saņem konkrētajā bankā. Pirmais reitingā "Sberbank". Gatavs nodrošināt aizdevumi privātpersonām kuri saņem algu uz bankas kartes ar samazinātu likmi 1%. Tas norādīts finanšu organizācijas tīmekļa vietnē.

Banka VTB 24 ir gatava piedāvāt algas klientiem samazinātu procentu likmi visiem kredīta produktiem, tostarp hipotēkām un auto kredītiem. Turklāt kļūst iespējams izdevīgs aizdevums lielākām summām.

Papildus iepriekšminētajam, lēmums par aizdevumiem tiek pieņemts gandrīz acumirklī, un numuru pieprasītie dokumenti samazinās. Tāpat algots klients var paļauties uz savu menedžeri, kurš nokārtos viņa kredītu līdz galam. Turklāt regulāra karšu apkalpošana un kredītkartes algas klientiem samazināsies vai pat kļūs bez maksas.

Gazprombank klienti, kuri saņem algas uz bankas kartes, tiks konsultēti par visiem mazumtirdzniecības produktiem un varēs saņemt kredītus ar atvieglotiem nosacījumiem. Tajā pašā laikā apstiprināšanas procedūra tiks maksimāli paātrināta un vienkāršota.

Rosselkhozbank nav gatava saviem algu klientiem nodrošināt nekādus īpašus nosacījumus, ja viņi nestrādā budžeta organizācijās. Jebkurā gadījumā, ja saņemat algu no šīs kredītiestādes, tad kredīta likmes būs nedaudz samazinātas, salīdzinot ar parastajiem klientiem.

Alfa-Bank, tāpat kā citas bankas, algu saraksta klientiem nodrošina atlaides aizdevumiem. Turklāt viņš ir gatavs palielināt ierobežojumus tiem. Ja piesakāties aizdevumam, saņemsiet personīgo menedžeri, kas sniegs padomu visos svarīgos jautājumos.

Būt par algas klientu bankā, kurā saņem kredītus, ir lietderīgi un ekonomiski. Protams, šādu karšu īpašniekiem daudzās bankās ir naudas atmaksa un citi bonusi.

Pirms pieciem gadiem tika pieņemts Federālais likums Nr. 333-FZ, kas tika nodēvēts par "algas verdzības atcelšanu". Šodien vēlos pastāstīt par dažām tās niansēm un analizēt ienesīgākās debeta algu kartes, lai noteiktu piemērotāko banku algu vai citu pabalstu pārskaitīšanai.

Likums par algu verdzības atcelšanu

Atbilstošais federālais likums tika pieņemts 2014. gada 4. novembrī. Tajā ir patstāvīgi nostiprinātas darbinieka tiesības izvēlēties banku darba samaksas pārskaitīšanai. Atgādināšu, ka iepriekš cilvēkiem bija jāpielāgojas uzņēmumam, kurā viņi strādāja. Pats darbinieks nevarēja izvēlēties algas banku. Firma noslēdza līgumu ar kredītiestādi par visu tajā strādājošo apkalpošanu.

Pēc likuma par algu verdzības atcelšanu stāšanās spēkā situācija krasi mainījās. Tagad bankas izvēli algu pārskaitīšanai katrs darbinieks veic patstāvīgi. Viņš var izteikt vēlmi saņemt pienākošos naudu jebkurā viņam ērtā bankā.

Ir vēl dažas ļoti svarīgas lietas, kas jāņem vērā:

• Lai pārskaitītu algas uz citu banku, darbiniekam jāsastāda pieteikums algu pārskaitīšanai. To iepriekš iesniedz uzņēmuma grāmatvedībā. Lielākajā daļā uzņēmumu viņi cenšas atturēt no šī riska, jo uzņēmums, kas nodarbina, saņem prēmijas no bankas, ar kuru tam ir līgums. Bet šīs prēmijas darbiniekus īpaši neskar. Ne vienmēr viņiem ir izdevīgi izmantot uzspiesto banku.
• Komisija par naudas līdzekļu pārskaitīšanu no galvenās bankas uz darbinieka izvēlēto iestādi gulstas uz uzņēmuma, nevis darbinieka pleciem. Paturiet to prātā, jo grāmatvedis var apzināti dezinformēt darbinieku, ka alga tiks pārskaitīta mīnus komisijas maksa. Tā nav patiesība! Tā ir tikai grāmatvežu viltība, kuru priekšnieki par mērķi izvirzījuši nepieļaut darbinieku algu pārcelšanu uz citām bankām.
• Darbinieks, izsniedzot debetkarti, apņemas apmaksāt ikgadējās uzturēšanas izmaksas, ja tādas ir. Tas krīt uz viņa pleciem. Bet parasti ar ikmēneša algas pārskaitījumu uz karti tas kļūst bez maksas vai arī ir neliels ikgadējs pakalpojums, kas atmaksājas par pāris pirkumiem kartē (paaugstināto naudas atmaksas procentu un atlikuma procentu dēļ!)

8 ienesīgākās bankas par algu karti

Lai palīdzētu noteikt labāko algu uzskaites banku, mēs nolēmām izveidot pārskatu par populārākajām un ienesīgākajām debetkartēm, kuras var izmantot kā ienesīgu algas karti. Novērtējot efektivitāti, mēs pievērsām uzmanību šādiem faktoriem:

• Bankas kartes izsniegšanas izmaksas.
• Ikgadējās uzturēšanas izmaksas.
• Naudas atmaksas, kredīta priekšrocību, papildu privilēģiju un pakalpojumu pieejamība.
• Bankas vai tās partneru bankomātu un termināļu tīkls naudas izņemšanai un iemaksai no plastmasas.

Izskatot piedāvājumus, katrs pats varēs saprast, kur 2020. gadā labāk atvērt algas karti.

1. Labākā algas karte no Tinkoff Bank ar tiešsaistes pieteikumu un piegādi mājās

Tinkoff Bank ir viena no dinamiskāk augošajām bankām valstī. Arī šeit apkalpošana ir pilnīgi attālināta, un algas karte tiek atvērta tiešsaistē. Pāris dienu laikā bankas speciālists to piegādās uz Jums ērto adresi.

Bankas “flagmanis” debetkarte ir Tinkoff Black, kuru var saukt par ienesīgāko algas karti 2020. gadā, ja uz to pārskaitīsi savu algu. Gandrīz ikvienam ir izdevīgi pārskaitīt algas uz Tinkoff karti, jo:

1. Procentu uzkrāšana par konta atlikumu (5% gadā rubļa kartēm).
2. Atsevišķas naudas atmaksas kategorijas pirkumiem: 1 procents visos veikalos, 30% pie banku partneriem un 5% paaugstinātās naudas atmaksas kategorijās. Šīs kategorijas var atlasīt bez maksas katru ceturksni. piemēram, varat atlasīt kategorijas Lielveikali, Degvielas uzpildes stacijas, Skaistumkopšana, Aptiekas un daudzas citas.
3. Bez komisijas maksas par skaidras naudas izņemšanu vairāk nekā 3 tūkstošu rubļu apjomā nevienā bankomātā pasaulē. Aizmirstiet par konkrēta bankomāta meklēšanu vai stāvēšanu rindā pie šiem bankomātiem. Ar Tinkoff algas karti jūs varat izņemt naudu jebkurā bankomātā un pat ārzemēs.
4. Personīgā krājkonta seifa pieejamība ar izdevīgām likmēm.
5. Ērta interneta un mobilā banka bez maksas. Jau vairākus gadus tā ir atzīta par ērtāko aplikāciju un internetbanku!
6. Algas klientiem ir īpašs tarifs, kas nozīmē bezmaksas kartes apkopi. Lai to izdarītu, pēc reģistrācijas un kartes saņemšanas vienkārši rakstiet vai zvaniet uz banku un lūdziet pārskaitīt uz algas tarifu 6.2. Ja nepāriet uz šo tarifu, tad nosacījumi ir šādi: bezmaksas kartes uzturēšana, ja jums ir aizdevums vai depozīts 50 tūkstošu rubļu apmērā vai vairāk, vai arī, ja uzglabājat kartē no 30 tūkstošiem rubļu. Citos gadījumos - 99 rubļi mēnesī.
7. Iespēja bez maksas veikt pārskaitījumus uz citām bankām no kartes konta, kā arī pārskaitījumus no kartes uz karti. Jums nav jāmaksā procenti un komisijas par pārskaitījumiem uz jebkuru Krievijas banku. Sūti naudu radiem, draugiem, paziņām, radiem bez komisijas maksas!
8. Savā algas kontā bez maksas vari izsniegt līdz 5 papildu kartēm un noteikt tām limitus! Ļoti ērti ir izsniegt karti sievai, bērnam vai citiem tuviem cilvēkiem. Un visi kopā nopelniet naudas atmaksu no pirkumiem.

Es gribu atzīmēt, ka jūs varat atvērt kontu ne tikai rubļos, bet arī dolāros un eiro.

Manuprāt, šī karte ir viena no labākajām un varbūt pat labākā karte algu sarakstam. Tāpēc, ja vēl domājat, vai ir vērts atvērt algas karti Tinkoffā, mūsu ieteikums, protams, to atvērt! Lasīt vairāk: " Tinkoff Black debetkartes apskats«.

2. Algas karte "Pabalsts" Mājas kredītā ar izdevīgiem nosacījumiem

Mājas kredītbanka pagājušajā gadā atjaunināja savu debetkarti, kas šodien lieliski noder gan pašu līdzekļu glabāšanai ar augstiem procentiem, gan algas saņemšanai kartē. Un, ja analizējat šīs kartes nosacījumus un tarifus, tad noteikti var teikt, ka šī ir viena no ienesīgākajām kartēm algu pārskaitīšanai uz karti bez jūsu uzņēmuma algu projekta.

Polza debetkarte būs lieliska algu karte šādu nosacījumu dēļ:

1. Cashback maksājumiem kategorijās "Apģērbs" - 10%, kā arī pirkumiem un partneru naudas atmaksa līdz 10%. Pārējos veikalos - 1%.
2. Bezmaksas kartes apkope ar ikmēneša algas pārskaitījumu vai, ja uzglabājat kartē no 10 tūkstošiem rubļu, vai veicat pirkumus no 5 tūkstošiem. Citos gadījumos - 99 rubļi mēnesī.
3. Bezkontakta karšu apmaksa. Varat arī pievienot savu karti pakalpojumam Google Pay, Samsung Pay vai Apple Pay un maksāt ar karti, izmantojot viedtālruni.
4. Bezmaksas skaidras naudas izņemšana jebkurā pasaules bankomātā.
5. Procenti par pašu līdzekļu atlikumu - 6 gadā līdz 300 tūkstošiem rubļu.
6. Izdevīgi pārskaitījumi no konta uz kontu - 0 rubļi.

Lai izmantotu visas kartes privilēģijas un priekšrocības, jums ir jāveic šādas darbības:

• Iegūstiet debetkarti.
• Aizpildiet pieteikumu algas pārskaitīšanai.
• No nākamā mēneša 1. datuma jūsu debetkarte tiks uzskatīta par algas karti ar visām iepriekš minētajām priekšrocībām.

3. Bezmaksas algas karte ar tiešsaistes reģistrāciju un piegādi no Rocketbank

Tiem, kas nav dzirdējuši par nosaukumu Rocketbank, uzreiz teikšu, ka šis ir QIWI Corporation piederošs banku zīmols. Rocketbank specializējas attālos tiešsaistes pakalpojumos mūsdienu un progresīviem Krievijas pilsoņiem. Bankai nav biroju, taču tai ir ērta un funkcionāla mobilā aplikācija visiem viedtālruņiem. Tas ir pietiekami, lai veiktu visus nepieciešamos finanšu pakalpojumus. Turklāt šīs kartes nosacījumi ir ļoti pievilcīgi.

Kāpēc ir vērts pievērst uzmanību Rocketbank kartei kā algu debetkartei?

1. Debetkarte bez apkalpošanas maksas, tas ir, tiek apkalpota bez maksas!
2. Visi naudas līdzekļi kartē ir apdrošināti DIA. Nav jēgas baidīties un uztraukties.
3. Bezmaksas skaidras naudas izņemšana no kartes JEBKURĀ bankomātā pasaulē līdz 150 tūkstošiem rubļu.
4. Bezmaksas pārskaitījumi uz kontu vai karti citās bankās.
5. Cashback noteiktos veikalos līdz 10%. Veikalus no piedāvātā saraksta var izvēlēties neatkarīgi katru mēnesi.
6. Nopelniet, aicinot draugus atvērt bezmaksas karti - 500 rubļu par katru draugu, kuru iesaucat!
7. Karte ar kurjeru tiks piegādāta tieši uz mājām, un turpmāk visus jautājumus varēs atrisināt attālināti, izmantojot internetu. Nav rindu, dokumentu kārtošanas utt. Ļoti ērts serviss. Noteikti izmēģiniet. Pats izmantoju šo karti jau vairākus gadus.

4. Alfa debetkarte algu uzskaitei

Alfa-Bank piedāvā esošajiem un potenciālajiem klientiem apsvērt kādu no ienesīgajām debetkartēm pie Krievijas tirgus- Alfa karte. Šī karte ļauj baudīt debetkartes priekšrocības un izmantot to kā algas karti, vienkārši ieskaitot tajā savu algu. Plastmasu ražo starptautiskās maksājumu sistēmas VISA un MasterCard.

• Parasta alfa karte- pilnīgi bezmaksas debetkarte. Ļauj par to saņemt algu un izņemt naudu no Alfa-Bank bankomātiem. Lieliski piemērots lielākajai daļai cilvēku, kuriem nepieciešama algas karte uzticamā bankā.
• Alfa karte ar priekšrocībām- debetkarte ar naudas atmaksu līdz 3 procentiem un procentiem par kartes atlikumu. Bet, lai iegūtu šīs priekšrocības, jums ir jāveic pirkumi vairāk nekā 10 tūkstošu rubļu apjomā vai jāsaglabā līdzsvars no 30 tūkstošiem. Tas tiks arī samaksāts (100 rubļi mēnesī), ja netiks izpildīti iepriekš minētie nosacījumi. Lieliski piemērots ikvienam, kurš izvēlas vienu karti izmantot algu aprēķināšanai, skaidras naudas izņemšanai un pirkumiem veikalos un internetā.
• Alpha Map Premium ir karšu produkts tiem, kas novērtē augstākās kvalitātes pakalpojumus. Lai to izdarītu, tiek atvērta bankas pakalpojumu pakete un izsniegta šī karte. Jūs saņemat ne tikai karti, bet arī premium pakalpojumu. Šī iespēja ir lieliski piemērota cilvēkiem ar ienākumiem virs vidējiem, uzņēmumu augstākajiem vadītājiem un direktoriem.

5. Algas debetkarte OpenCard ar bezmaksas pakalpojumu no Otkritie Bank

Otkritie Bank ir viena no lielākajām privātajām bankām pēc Binbank un Otkritie Bank apvienošanās. Šis banku gigants potenciālajiem klientiem piedāvā ļoti interesantu algu projektu - Opencard debetkarti ar bezmaksas servisu un OpenBonus bonusu programmu.

Kāpēc ir vērts atvērt algas karti bankā Otkritie:

• Uzticama un viena no lielākajām bankām valstī ar milzīgu bijušās Binbank un Otkritie filiāļu un biroju tīklu.
• Bonusu programma OpenBonus ar bonusu uzkrāšanu par pirkumiem līdz 3%. 1 bonuss = 1 rublis.
• Algas izņemšana no kartes jebkurā bankomātā - bez komisijas maksas.
• Varat atvērt tikai Opencard vai Opencard Premium. Atverot parasto Opencard, vari izvēlēties VISA Gold, MasterCard World vai MIR algas karti. Ja atverat premium karti, varat izvēlēties VISA Signature vai Mastercard Black Edition.
• Komisijas maksa par parastās Opencard atvēršanu ir 500 rubļu, kas tiek atgriezti atpakaļ pēc pirkumu veikšanas ar karti no 10 tūkst. Tas ir, ņemiet vērā, ka komisijas maksas nav, jo šī summa joprojām tiek atgriezta. Premium karte tiek atvērta bez komisijas maksas. Bet ir pakalpojuma maksa.
• Regulārais Opencard pakalpojums ir bez maksas, un Premium - 2500 rubļi mēnesī. Bet ir iespējams izmantot bezmaksas premium karte ja jūsu kontos ir vairāk nekā 1 miljons rubļu; 600 tūkstoši rubļu un pirkumu veikšana no 50 tūkstošiem rubļu vai kvītis no 200 tūkstošiem (piemēram, alga) un tēriņi uz kartes no 50 tūkstošiem rubļu.
• Premium karte vairāk piemērota turīgiem klientiem (augstākajiem vadītājiem, uzņēmumu vadītājiem), kuri kartē tērē no 50 tūkstošiem, saņem algu 200 tūkstošus vai glabā kontos no 1 miljona.Kā privilēģijas - bezmaksas ceļojumu apdrošināšana, bezmaksas viesabonēšana uz ārzemēm, konsjerža pakalpojumi, lidostas transfērs utt.
• Lielākajai daļai mūsu emuāra lasītāju Opencard algas karte ar bezmaksas pakalpojumu ir lieliski piemērota. Kā jau teicām, komisija par atvēršanu tiek atgriezta.

6. Universālā algas karte bez maksas no Sovcombank

Neatpaliek arī pēdējos gados ļoti populārā Sovcombank, kas piedāvā pārskaitīt algas uz Halvas universālo karti. Tiem, kas nav pazīstami ar karti, pieņemsim, ka šī ir universāla nomaksas kredītkarte un debetkarte. Tās galvenais mērķis ir norēķināties par precēm un pakalpojumiem bankas partneru tīklā pa daļām līdz 36 gadiem. Tas ir, preferenciālais bezprocentu periods kartē var būt pat 3 gadi. Bet karte ir derīga jebkuros veikalos, vienīgais, ka pirkumi no partneriem tiek izskatīti uz nomaksu.

Neskatoties uz to, ka kartei ir kredītlimits, karti var izmantot kā debetkarti. Tieši to dara daudzi karšu īpašnieki. Lai to izdarītu, varat tajā vienkārši uzglabāt savus līdzekļus. Apmaksa par pirkumu vai skaidras naudas izņemšana notiek uz pašu līdzekļu rēķina. Jūs pat nepieskarieties kredītlimitam. Bet, ja vēlaties, varat sazināties ar banku, lai samazinātu to līdz 0 rubļiem. Lai gan es to atstāju katram lielam pirkumam, ja maniem līdzekļiem nepietiek.

Citas Sovcombank Halvas algas kartes priekšrocības:

• Karte ir pilnīgi bez maksas, bez ikgadējas apkopes.
• Pašas skaidras naudas izņemšana no kartes līdz 100 tūkstošiem rubļu mēnesī jebkurā bankomātā pasaulē bez komisijas maksas.
• Cashback no kartes ar partneriem līdz 12% (maksājot ar viedtālruni) vai līdz 6 procentiem, ja maksā ar karti.
• Bezmaksas piegāde ar kurjeru vai bankas filiāli.
• Ja kartei ir kredītlimits, kaut vai mazs, ar to var arī labot kredītvēsturi vai uzsākt to, ja tāda vēl nav bijusi. Tas pozitīvi ietekmēs iespējas saņemt kredītus, hipotēkas gan Sovcombank, gan citās bankās.

Mēs iesakām šo karti, pat ja jums ir cita kā algas karte. Bezmaksas karte ar iespēju iegādāties jebkuru preci no bankas partneriem uz nomaksu bez procentiem līdz 3 gadiem ir liela priekšrocība!

7. Debeta algas karte ar naudas atmaksu līdz 10% no Rosbank

Rosbank, kas šodien ir Francijas banku grupas Societe Generale meitasuzņēmums, ir viena no TOP-20 lielākajām bankām Krievijā. Viņš ir universāls Krievijas banka, apkalpojot dažādus klientus (privātpersonas, korporatīvās personas).

Rosbank piedāvā atvērt VISA algas karti "#Tu vari VISU" ar naudas atmaksu līdz 10% vai bonusiem ceļa izdevumu apmaksai!

Rosbank algas kartes "#MozhnoVSE" galvenās priekšrocības:

• Varat izvēlēties kategorijas, kurās vēlaties saņemt palielinātu naudas atmaksu.
• Naudas atmaksa vai ceļojumu bonusi līdz 2 līdz 10%. Atkarīgs no tā, cik daudz jūs tērēsit par karti. Visrentablākā naudas atmaksa, ja kartē iztērējat no 50 līdz 80 tūkstošiem rubļu.
• Procenti par naudas līdzekļu atlikumu kartē - no 4 līdz 6% gadā.
• Algas karti var atvērt četrās dažādās valūtās: rubļos, eiro, dolāros vai mārciņās.
• Pati karte ir bezmaksas, taču tā tiek apkalpota kā daļa no komplektācijas. Jums jāizvēlas viens no 3 jums piemērotākajiem iepakojumiem: klasiskais (199 rubļi mēnesī), zelts (499 rubļi mēnesī) un premium (3000 rubļi mēnesī). Jūs nevarat maksāt par pakām, ja izpildāt nosacījumus bez maksas. Piemēram, glabājiet bankas kontos no 100 tūkstošiem rubļu vai veiciet pirkumus ar karti no 15 tūkstošiem.
• Plašs bankomātu un banku filiāļu tīkls kopumā lielākās pilsētas Krievija.

Šis produkts kā algas karte ir piemērots cilvēkiem ar vidējiem vai virs vidējiem ienākumiem, kuri kartē tērē vairāk nekā 50-80 tūkstošus rubļu mēnesī, bieži ceļo un pastāvīgi glabā depozītu no 100 tūkstošiem rubļu. Šādiem klientiem visas kartes priekšrocības būs bez maksas.

8. Algas karte ar naudas atmaksu no Promsvyazbank

Joprojām neesat izlēmis, kur labāk atvērt algas karti ar naudas atmaksu? Pēc tam pievērsiet uzmanību interesantajiem nosacījumiem Promsvyazbank “Your Cashback” debetkartē, kas viegli kļūs par jums ideālu algas karti.

Pirmkārt, nedaudz par pašu banku. Promsvyazbank ir valstij piederoša banka, tāpēc runāt par uzticamību šeit nav jēgas. No šī viedokļa banka ir pēc iespējas uzticamāka. Tāpēc, ja vēlaties atvērt algas karti valsts bankā, Promsvyazbank ir jūsu izvēle!

Tagad sīkāk par Promsvyazbank kartes nosacījumiem:

• Naudas atmaksa pirkumiem no 2 līdz 5%. Kartē varat izvēlēties 3 kategorijas, kurās varat saņemt palielinātu naudas atmaksu līdz pat 5%. Pārējiem pirkumiem - standarta 1%. Cashback tiek piešķirts punktu veidā, ko var izmantot, lai kompensētu pirkumus. 1 punkts - 1 rublis.
• 5% no atlikuma tiek ieskaitīti punktu veidā.
• Kartes serviss ir bezmaksas, ja tiek tērēts kartē no 20 tūkst., vai paturot kontā tādu pašu summu. Pretējā gadījumā - 149 rubļi / mēnesī.
• Bezmaksas papildināšana no citas bankas kartes līdz 150 tūkstošiem rubļu mēnesī.
• Bezmaksas pārskaitījumi no 3000 rubļiem uz kartēm un kontiem citās bankās. Maksimāli 20 tūkstoši mēnesī.
• Bezkontakta karte MasterCard World vai MIR Advanced.
• Priekšrocīgi aizdevuma un refinansēšanas nosacījumi tiem, kuri saņem stabilus ienākumus ar Promsvyazbank karti. Īpaši banka "mīl" valsts darbiniekus (ārstus, skolotājus utt.).
• Algas karti vari atvērt pats bankas mājaslapā. Jūs to varat saņemt jebkurā tuvākajā birojā vai ar kurjera piegādi.

Kādu algas karti izvēlēties 2020. gadā?

Izvērtējot visus priekšlikumus, varu teikt, ka jūsu ziņā ir izlemt, kādu algas karti izvēlēties ienākumu pārskaitīšanai 2020. gadā. Nav iespējams izvēlēties universālu piedāvājumu, jo katram ir savas vajadzības un intereses. Pievērsiet uzmanību procentu likmei atlikuma un naudas atmaksas kategorijās. Vietās, kur jūs tērējat naudu biežāk, ar šādu palielinātas naudas atmaksas kategoriju, jums ir jāizvēlas karte.

Daudzi, kas lasīja reitingu, tajā neatrada Sberbank, VTB vai Pasta bankas algu kartes. Lieta tāda, ka šīs valstij piederošās bankas ir monopolisti šajā segmentā un neko izdevīgu jaunu klientu piesaistīšanai neizdomā. Nosacījumi algu kartēm šajās bankās, maigi izsakoties, nav īpaši labi. Nu, padomājiet paši, Sberbank neiekasē procentus par atlikumu algas kartē un dod naudas atmaksu tikai 0,5% apmērā. Vai tas ir smieklīgi? bankas, kas ir uzrādītas mūsu reitingā, nodrošina naudas atmaksu 10 reizes vairāk nekā Sberbank, un atlikuma procenti ir salīdzināmi ar depozītu Sberbank, un jūs varat izņemt naudu jebkurā bankomātā pasaulē, nevis stāvēt rindās pie viena Sberbank bankomāta. Ceru, ka saprotat, ka iesakām mainīt darba devēja uzliktās bankas un atvērt algu kontus un kartes tajās bankās, kur nosacījumi tiešām ir labvēlīgi!

Mēs iesakām rūpīgi izlasīt mūsu ienesīgo algu karšu sarakstu un pieņemt pareizo lēmumu. Taču paturiet prātā, ka ļoti iespējams, ka jūsu uzņēmuma grāmatvedība, izmantojot dažādus ieganstus, pierunās jūs palikt tajā pašā bankā. Neticiet un stāviet uz savu pozīciju. Bet pat tad, ja nebija iespējams izsniegt pieteikumu algu pārskaitīšanai uz citu banku, varat vienkārši izsniegt, piemēram, Tinkoff karti un papildināt to no Sberbank kartes. Tas ir, jūs piesaistāt savu pašreizējo Sberbank karti Tinkoff internetbankā un, saņemot Sber algu, jūs vienkārši "velkat" naudu no tās uz Tinkoff karti, kur varat saņemt procentus, naudas atmaksu no pirkumiem un izņemt jebkuru bankomātu katru dienu. Tad pat jūsu organizācija nezinās, kuru karti jūs faktiski izmantojat kā algas sarakstu.

Draugi, ja jums ir pieredze algu bankas maiņā, rakstiet savu atsauksmi zem šī ieraksta. Kādu karti izmantojat kā algas karti, kāpēc un kā izdevās nomainīt algu banku.

Šī raksta lasīšana prasīs aptuveni 12 minūtes.

Tu iemācīsies:

Izbaudi lasīšanu!

Komercbankas piedāvā īpašus kreditēšanas nosacījumus pastāvīgajiem klientiem, kuri darbojas lojalitātes programmu ietvaros. Parasti uzticami algas klienti, kas ietver personām dažāda dzimuma un vecuma, saņemot maksājumus no darba devēja uz bankas iestādē atvērtu plastikāta karti. Parasti, lai pieteiktos aizdevumam saskaņā ar preferenciālo shēmu, nepietiek tikai ar pasūtījumu Bankas karšu izsniegšana - banku karšu izsniegšanas kārtība apgrozībā, ieskaitot visas ar to saistītās darbības to uzturēšanai. debetkarte maksājumiem, jo ​​nepieciešama dalība algu projektā. Šis ir īpašs korporatīvais pakalpojums, kurā algas izmaksas procesa organizēšanu parasti veic darba devējs bez aktīvas darbinieka līdzdalības. Citiem vārdiem sakot, kartes tiek izsniegtas pēc juridisku personu iniciatīvas. Savukārt pabalsti tiek piešķirti, pamatojoties uz noslēgto algu projektu.

Kā oficiāli kļūt par bankas algas klientu?

Kārtība dalībai algu projektā ir ārkārtīgi vienkārša. Topošais bankas klients vienojas ar uzņēmumu, kas nodarbojas ar darba attiecībām, atalgojuma nosacījumiem. Tā kā korporatīvo banku pakalpojumi ir izdevīgi juridiskām personām, ievērojami ietaupot komisijas maksas, daudzi uzņēmumi nekautrējas veltīt laiku darbiniekiem paredzēto karšu izsniegšanai. Rezultātā nolīgtajam darbiniekam tikai darba stadijā ir jānorāda savi personas dati, pēc tam grāmatvedības vai personāla nodaļas darbinieki apstrādās bankas kartes turpmākai algu izmaksai.

Lojalitātes programma, kreditējot algas klientam, parasti ietver šādas priekšrocības:

• Darījuma termiņa pagarināšana par aptuveni 20-30% no standarta aizdevuma parametriem.
• Likmes samazināšana esošajiem patēriņa un mērķa kredītiem par 1,5-3%.
• Iesniedzamo dokumentu saraksta samazināšana pieteikuma apstiprināšanai.
• Atteikšanās no prasībām, kas saistītas ar maksātspējas apstiprināšanu, pārbaudot 2NDFL sertifikātu.
• Saņemtā iesnieguma apstrādes efektivitātes paaugstināšana no vairākām dienām līdz pāris stundām.
• Kredīta apmēra pieaugums, tajā skaitā patēriņa kredītu izsniegšana ievērojami vairāk nekā miljona apmērā.
• Papildus bonusi, īpašie piedāvājumi un dažādas atlaides uzticamiem klientiem.

Līdzās algu rēķina klientiem jūtamu labumu no sadarbības ar kredītiestādēm saņem pensionāri. Izsniedzot karti finanšu iestādē, klients nodrošina naudas atdošanas garantiju. Turklāt izrakstu no aktīvajiem bankas kontiem, kas tiek izsniegts minūtes laikā, finanšu iestādes darbinieks var izmantot, lai novērtētu katra kredītņēmēja maksātspēju un kredītreitingu.

Aizdevuma piedāvājumi algas klientiem

Par īpašo piedāvājumu pieejamību vai neesamību aktīvajiem algas karšu īpašniekiem var uzzināt turpmākai sadarbībai izvēlētās kredītiestādes birojā un mājaslapā. Uz bezmaksas konsultāciju topošajam klientam ir tiesības pieteikties arī pie esošā uzticības tālrunis burka. Noderīga informācija par daudziem iekšzemes aizdevējiem ir sniegta tematiskajās vietnēs un forumos, kur aizņēmēji var atstāt savas atsauksmes.

Izvēloties organizāciju turpmākai sadarbībai, jāpievērš uzmanība ne tikai visiem pieejamajiem nosacījumiem kreditēšanai ar koncesiju. Detalizēta izskatīšana ir pelnījusi jautājumus, kas saistīti ar uzticamību un pakalpojumu kvalitāti komercbankā. Turklāt atsevišķas institūcijas izvirza visdažādākos papildu nosacījumus, piemēram, lai piekļūtu speciālajām finansēšanas programmām, potenciālajam aizņēmējam tiek prasīts vismaz trīs vai sešus mēnešus aktīvi piedalīties kārtējā algu projektā.

Sberbank

Pieejams Sberbank patēriņa kredīts ir paredzēts jauniem aizņēmējiem un organizācijas pastāvīgajiem klientiem. Ja aizdevuma pieprasītājs saņem algu vai pensiju aktīvā bankas kontā, likmes tiek samazinātas līdz 11,9%, saņemot no trīssimt tūkstošu rubļu, vai 12,9%, ja klients sagaida summu zem noteiktā limita. Autors vispārējā shēma finansējums visas minimālās likmes ir augstākas par 1%.

Papildu priekšrocības algas klientiem:

1. Maksimālā aizdevuma summa palielināta no trim līdz pieciem miljoniem rubļu.
2. Kartes īpašnieki kredītam var pieteikties no 18 gadu vecuma, savukārt pārējiem klientiem pakalpojums pieejams no 21 gada vecuma.
3. Iesniegumu izskatīšanas kārtība ir vienkāršota, no pašreizējās dokumentu paketes izslēdzot ienākumu deklarācijas.
4. Uzticamiem klientiem nepieciešamā darba pieredze samazināta no 6 uz 3 mēnešiem.
5. Uzlaboti refinansēšanas nosacījumi esošajiem kredītiem (līdz 5 atvērtiem līgumiem).

Nauda tiek izsniegta jebkuram mērķim 15 minūšu laikā pēc pieteikuma apstiprināšanas. Nekādā gadījumā ķīlas nav, un aizdevuma termiņš ir no trīs mēnešiem līdz pieciem gadiem. Saņemot algu kartē, aizņēmējs var iestatīt automātiskā maksājuma summu par pašreizējo Sberbank aizdevumu. Nauda tiks pārskaitīta norādītajā datumā pēc algas vai citu maksājumu ieskaitīšanas kredītam piesaistītajā norēķinu kontā.

Renesanses kredīts

Īpaši individuāli nosacījumi izdevīgai kreditēšanai Renaissance Credit Bank klientiem ietver likmes samazināšanu līdz 11,3%, palielinot aizdevuma summu līdz 700 tūkstošiem rubļu. Jaunie klienti šādām finansēšanas iespējām var pieteikties tikai pēc dažādu garantiju un paplašinātas dokumentu paketes nodrošināšanas. Pretējā gadījumā likme būs no 19,9% līdz 24,7%, un aizdevuma summa nepārsniegs simts tūkstošus. Pensionāriem ir arī atviegloti sadarbības nosacījumi lojalitātes programmas ietvaros, tomēr aizdevuma summa nestrādājošiem aizņēmējiem pensijas vecumā ir tikai 200 tūkstoši rubļu.

Kreditēšanas nosacījumi ir absolūti neatkarīgi no iepriekš izvēlētās līdzekļu aizņemšanās programmas. Banka izsniedz kredītus uz termiņu no diviem līdz pieciem gadiem. Kā pateicību par uzticamām ilgtermiņa partnerattiecībām, organizācija piedāvā klientiem pieejamu SMS informēšanas pakalpojumu un brīvu izvēli, kā saņemt noteiktu naudas summu (skaidrā naudā vai pārskaitījuma veidā uz kartēm ar bezmaksas pakalpojumu laikā). Gads). Uzlaboti kreditēšanas nosacījumi ietver arī minimālā aizņēmēja vecuma pazemināšanu līdz divdesmit gadiem.

Mājas kredīts

Uzticamie Home Credit Bank klienti var saņemt skaidru naudu kredītā saskaņā ar pieejamu preferenciālu finansēšanas programmu. Minimālā aizdevuma summa samazināta no trīsdesmit uz desmit tūkstošiem, bet maksimālā, gluži pretēji, palielināta no 500 uz 999 tūkstošiem. Likme visām klientu grupām svārstās no 12,5% līdz 24,9%.

Papildu darījuma nosacījumi:

• Kreditēšanas termiņš palielināts par diviem gadiem no 60 uz 84 mēnešiem.
• Reģistrācija tiek veikta saskaņā ar pasi bez papildu informācijas.
• Ir iespēja aizņēmējam izvēlēties optimālo ikmēneša maksājumu datumu.
• Banka ir nodrošinājusi plašu kredīta atmaksas veidu sarakstu.

Aizdevuma noformēšana aizņem līdz divām stundām. Šajā laikā kredītiestādes darbinieki pārbauda datus un novērtē klientu maksātspējas līmeni. Aizdevums tiek izsniegts birojā vai internetbankas sistēmā bez komisijas maksas par pieteikuma izskatīšanu. Ir atļauta aizdevuma pirmstermiņa atmaksa. Drošība nav nepieciešama.

Raiffeisenbank

Personīgais aizdevums no Raiffeisenbank tiek izsniegts par 11,99% ar iespēju samazināt izmaksas no otrā gada līdz 9,99%. Standarta nosacījumi ir gandrīz tādi paši kā piedāvājums karšu īpašniekiem, taču algas klienti vienmēr saņem manāmu atlaidi dokumentu vākšanas un iesniegšanas ziņā. Pēc anketas un pases informācijas iesniegšanas jūs varat saņemt no 90 tūkstošiem līdz 2 miljoniem rubļu uz laiku apmēram 12-60 mēnešus, savukārt jaunam klientam būs jāapliecina arī ienākumi un nodarbinātība, ja aizdevums pārsniedz 500 tūkstošus.

Urālu rekonstrukcijas un attīstības banka

Algu projekta dalībnieki var piekļūt no UBRD īpašai aizdevuma programmai ar likmi 11,99%. Aizdevuma summa sasniedz vienu miljonu rubļu, un darījuma ilgums var būt 12, 36 vai 60 mēneši. Pilns maksātspējas apliecinājums ļaus pagarināt darījuma termiņu līdz 5 gadiem. Lai piedalītos izvēlētajā kredītprogrammā, būs jāpierāda regulāru naudas līdzekļu ieskaitīšanas fakts norēķinu kartes kontā. Maksājumi jāsaņem vismaz reizi 30 dienās. Pretējā gadījumā likme tiks automātiski paaugstināta līdz 34,9%. Optimālais ienākumu apjoms tiek aprēķināts individuāli.

Kredīta ņēmējam ir nepieciešama darba pieredze vairāk nekā trīs mēnešus, iepriekš kavētu parādu neesamība un izziņas par ienākumiem uzrādīšana. Kredīti netiek izsniegti klientiem, kuri uzņēmušies jau esošo kredītu galvotāju funkcijas. Savukārt maksātspējas apstiprināšana palielinās aizdevuma summu.

Rosselhozbank

Rosselkhozbank piedāvā pieņemamu patēriņa kredītu bez ķīlas pārbaudītiem algas klientiem. Galvenā sadarbības priekšrocība ir zemā procentu likme. Tagad bankai ir sezonas atlaide, kas ļauj ņemt kredītu no 10 tūkstošiem līdz vienam miljonam rubļu ar 10,5% uz laiku līdz 12 mēnešiem. Ja darījuma ilgums pārsniedz 365 dienas, likmes var palielināties par 1-5,5%. Neskatoties uz to, pat lielākā pārmaksa par aizdevumu līdz 300 000 rubļu uz laiku no 60 līdz 84 mēnešiem būs 16%. Tas ir par 5-10% zemāks nekā tuvākajiem Rosselkhozbank konkurentiem, kas dažkārt paaugstina likmes līdz pat 30%.

Kreditēšanas nosacījumi kredītprogrammā "Visiem strādniekiem":

1. Algas klienti var pieteikties uz aizdevuma summu, kas palielināta līdz 1,5 miljoniem rubļu.
2. Maksimālā aizdevuma summa ir atkarīga no ienākumu līmeņa, kas saņemti bankā atvērtajos kontos.
3. Budžeta organizāciju darbinieku vidējās likmes ir par 1-2% zemākas.
4. Aizdevuma saņemšanai nepieciešamajam darba stāžam jābūt vismaz 90 dienām.
5. Ienākumus iespējams apliecināt bankas izrakstā no algas kartes konta.

Turklāt organizācija izstrādā lieliskus nosacījumus budžeta organizāciju darbinieku un pensionāru finansēšanai. Taču lojalitātes programmā drīkst piedalīties tikai pārbaudīti klienti, kuri ir pierādījuši savu uzticamību, aktīvi sadarbojoties ar komercbanku vismaz sešus mēnešus. Turklāt aizņēmēja uzticamība tiek apstiprināta, pārbaudot kredītvēstures stāvokli.

Lai pārskaitītu līdzekļus, jums iepriekš būs jāatver bankas konts. Galvotāju piesaiste vai ķīlas sniegšana nav nepieciešama, taču aizliegts izsniegt kopīgu aizdevumu. Klients var izvēlēties labāko parāda atmaksas shēmu, nedaudz ietaupot uz regulāriem maksājumiem.

Alfa banka

Alfa-Bank algu klienti var pieteikties uz aizdevuma apjoma palielināšanu no trim līdz četriem miljoniem rubļu par 11,9% gadā ar standarta darījuma ilgumu 5 gadus. Papildus samazināts procentu likmes atkarībā no aizdevuma summas. Ja parasts aizņēmējs par aizdevumu no 50 līdz 250 tūkstošiem rubļu maksā vairāk nekā 16,99%, tad algotais darbinieks var rēķināties ar likmi 13,99%.

Pasta banka

Klientiem, kuri ir pieslēguši kādu no atviegloto tarifu plāniem (Alga, Pensija vai Algas pensionārs), tiek piemēroti pilnveidoti Pirmā pasta kredīta produkta nosacījumi 12,9% apmērā. Kredīta nosacījumi atbilst bāzes likmei. Tas tiek nodrošināts no 300 tūkstošiem līdz miljonam rubļu uz laiku no 12 līdz 60 mēnešiem. Atšķirība slēpjas pakalpojuma Garantētās likmes izmaksās. Jaunajiem klientiem šīs iespējas pieslēgšana izmaksās 1,9-6,9% no aizdevuma summas, savukārt algotājiem pietiek ar 1%.

Ieguvumi no dalības algu projektā

Uzticamiem klientiem aizdevēji piedāvā vairākas naudas aizņemšanās shēmas. Taču var iegūt gan patēriņa skaidras naudas kreditēšanas nosacījumu uzlabošanos, gan piedalīties specializētās banku programmās noteiktām klientu grupām. Jebkurā gadījumā ir manāms prasību samazinājums un optimālu parametru nodrošināšana izdevīgu darījumu noslēgšanai.

Aktīvās algas kartes klātbūtne garantē bankai:

1. Piekļuve aktuālajai informācijai par aizņēmēja finanšu plūsmām un ienākumiem.
2. Kreditēšanas procedūru vienkāršošana Kredītpunktu noteikšana ir sistēma klienta maksātspējas līmeņa aprēķināšanai, pamatojoties uz statistikas metodēm. un Apdrošināšana ir pētījums par aizdevuma atmaksas vai neatmaksāšanas iespējamību. Šo procedūru veic banka, kas pieņem lēmumu par aizdevuma izsniegšanu, un tā ietver potenciālā aizņēmēja maksātspējas un kredītspējas noteikšanu..
3. Maksājumu automatizācija regulāru maksājumu veikšanai.
4. Ienākošo pieteikumu izskatīšanas efektivitātes paaugstināšana.
5. Kredīta saņemšanai nepieciešamo dokumentu paketes samazināšana.
6. Piekļuves iegūšana parādu piedziņas avotam.

Ja kartē tiek izsekoti regulāri darījumi un skaidras naudas ieņēmumi, ievērojami palielinās iespēja apstiprināt aizņēmēja pieteikumu. Dažas vietējās bankas atsakās pētīt ienākumu deklarācijas, ja potenciālajiem aizdevuma saņēmējiem ir derīgas algas kartes.

Papildu ienākumu avoti jānorāda, ja ir blakusdarbs, pagaidu nodarbinātība, liels depozīts, sociālie vai īres maksājumi. Tas palielinās nākotnes aizdevuma apjomu, pagarinās termiņu un samazinās aizdevuma likmi. Pieteikuma apstiprināšanu/noraidīšanu ietekmē arī kredītvēstures stāvoklis.

Jūs varētu arī interesēt:

Kā aizņēmējs ar zemiem ienākumiem var saņemt izdevīgu kredītu?

Ja jums ir zemi ienākumi un nepieciešama nauda, ​​pirmais, kas nāk prātā, ir paņemt ātro kredītu no MFI. Taču daudzos gadījumos daudz izdevīgāk ir saņemt parasto kredītu bankā. Kā sagatavoties izdevīgam aizdevumam aizņēmējam ar ierobežotām finansiālajām iespējām – uzzini šajā materiālā.