Kā tiek aprēķināts un aplikts ar iedzīvotāju ienākuma nodokli slimības atvaļinājums? Slimības atvaļinājuma ienākumu kods NDFL Slimības atvaļinājuma ienākuma kods 2 NDFL.

Darba nespējas lapu var izsniegt tikai licencētas medicīnas organizācijas, un to parasti izsniedz slimības, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai nepilngadīga vai cita ģimenes locekļa kopšanas rezultātā.

SVARĪGS:Pabalstu izmaksa tiek veikta saskaņā ar Darba likumu kodeksu - pirmās 3 slimības atvaļinājuma dienas apmaksā uzņēmums, bet pārējās sedz Sociālās apdrošināšanas fonds.

Kā noteikts Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 217. panta 1. punktā, kompensācija par darbnespējas periodu ir obligāta, apliekot ar ienākuma nodokli, pat ja slimības atvaļinājums tika izsniegts aprūpei.

Apliekot ar nodokli slimības atvaļinājumu, tiek ņemti vērā šādi noteikumi::

Piemērs: Kutuzovs M.I. strādā Intex LLC. 2017. gada janvārī viņš slimnīcā pavadīja 10 dienas. Darbnespējas periodā uzņēmuma grāmatvede aprēķināja pabalstu 16 540 rubļu apmērā. Mēs dalām summu ar 10 slimības atvaļinājuma dienām, lai aprēķinātu dienas ienākumus (16540 x 10 = 1654). Slimības laiku sadalīsim 2 daļās - 3 dienas apmaksā darba devējs (1654 x 3 = 4962), 7 dienas apmaksā Sociālās apdrošināšanas fonds (1654 x 7 = 11 578). Nosakām kopējo nodokļa summu (16540 x 13% = 2150,2). Kopumā darbinieks saņems 16540 – 2150,2 = 14390 rubļu. pabalsti ar nodokļu atlaidi.

No 2016. gada 1. janvāra ir mainīta nodokļu atskaitījumu kārtība budžetā. Saskaņā ar 2015. gada 2. maija grozīto likumu Nr. 113-FZ nodokļu nomaksa notiek ne vēlāk kā tā mēneša termiņā, kurā darbiniekam tika piešķirta kompensācija.

Apdrošināšanas prēmijas par pirmajām 3 dienām

Likums neparedz pabalstu sadalīšanu apliekamajās un neapliekamajās daļās, tāpēc visa kompensācijas summa tiek aplikta ar nodokli vienādi. Taču, aprēķinot nodokļa summu, slimības atvaļinājuma pabalstus sadala 2 daļās:

1. Par pirmajām trim slimības atvaļinājuma dienām nodokli ietur darba devējs.
2. No 4. dienas pabalstu pārskaita fonds, un tie ir tie, kas ietur nodokli. No šī datuma darba devējs nav atbildīgs par nodokļa pārskaitīšanu.

Tāpēc slimības atvaļinājumā ir 3 ailes, kurās ieraksta ar nodokli apliekamos pabalstus. Šis:

• maksājuma summa, kas jāveic darba devējam;
• summa, kas saņemama no Sociālās apdrošināšanas fonda;
• faktiskā darbiniekam izsniegtā summa, atskaitot ienākuma nodokli un apdrošināšanas iemaksas.

Visus šos datus aizpilda uzņēmums, kurā darbinieks strādā. Šo procedūru parasti veic grāmatvedis. Viņam tas ir arī jāiekļauj savos atskaites dokumentos.

Piemērs: Atgriezīsimies pie Kutuzova M.I. un noteikt, kāda nodokļa summa darba devējam jāietur un kāda Sociālās apdrošināšanas fondam. Mūsu gadījumā grāmatvede ietur nodokli par 3 dienām (4962 x 13% = 645). No darba devēja Kutuzovs saņems 4962 – 645 = 4317 rubļus. atlikušo pabalsta summu piešķirs FSS.

Ja slimības atvaļinājums izsniegts karantīnas gadījumā, nepilngadīgā kopšanu, ārstēšanu sanatorijā, pabalstu izmaksu un nodokļu ieturēšanu veic tikai Sociālās apdrošināšanas fonds. Tas ir noteikts Art. 3 un Tomēr, izsniedzot sertifikātu, maksājuma datumi atšķiras:

• datums, kad darbinieks saņem algu, ir tā mēneša pēdējā diena, par kuru tiek izmaksāta alga;
• invaliditātes kompensācijas saņemšanas datums ir faktiskais kasē esošās summas saņemšanas datums.

Piemērs: Puškins A.S. 2017. gada jūlijā biju uz nedēļu slimības atvaļinājumā. Par šo mēnesi darba devējs viņam aprēķināja darba samaksu un atlīdzību par pārejošu invaliditāti, un pilnu summu izmaksāja 2017. gada 5. augustā. Veidlapā 2-NDFL algas saņemšanas mēnesis (kods 2000) parādīsies jūlijā, bet pabalstu saņemšanas mēnesis (kods 2300) - augustā. Abas summas izmaksātas vienlaikus, bet par darbu jūlijā tika uzkrāta alga.

Aprēķinot slimības atvaļinājuma pabalstus, darba devējam ir svarīgi to atcerēties kompensācija tiek aplikta ar nodokli identiski algai.

Svarīgi ir arī iespēja pareizi noformēt atskaišu dokumentāciju, jo, ja ceturkšņa pārskats ir sagatavots nepareizi, vadītājam var draudēt naudas sods. Visdrošākā izeja ir algots grāmatvedis, kurš labi pārzina visus pabalstu aprēķināšanas, nodokļu ieturēšanas un atskaitīšanas sarežģījumus.

Sertifikāts 2-NDFL stāsta par darbinieka ienākumu avotiem, algu un ieturētajiem nodokļiem. Katram ienākumu avotam vai nodokļu atskaitījumam ir savs kods. Šie kodi tika apstiprināti ar Krievijas Federācijas Federālā nodokļu dienesta 2015. gada 10. septembra rīkojumu Nr. ММВ-7-11/387@. Nodokļu dienests 2016. gada beigās mainīja kodu sarakstu (2016. gada 22. novembra rīkojums Nr. ММВ-7-11/633@). Kopš 2018. gada nodokļu inspekcija ir veikusi vēl vairākas izmaiņas iedzīvotāju ienākuma nodokļa kodos: četri ienākumu kodi un viens atskaitījumu kods. Rakstā pastāstīsim, kuri kodi ir jāizmanto 2-NDFL sertifikātā 2019. gadā.

Ienākumu kodi, kas vienmēr ir apliekami ar iedzīvotāju ienākuma nodokli

Ieņēmumu kods 2000- tā ir alga, ieskaitot piemaksas (par kaitīgu un bīstamu darbu, par nakts darbu vai kombinētu darbu).

Ieņēmumu kods 2002- piemaksa par produkciju un līdzīgiem rezultātiem, ko paredz darba līgumi un tiesību normas.

Ieņēmumu kods 2003- prēmija no uzņēmuma tīrās peļņas, mērķa ienākumiem vai mērķfondiem.

Ieņēmumu kods 2010- ienākumi no civiltiesiskajiem līgumiem, izņemot autortiesību līgumus.

Ieņēmumu kods 2012- atvaļinājuma nauda.

Ienākuma kods 2300- slimības atvaļinājuma pabalsts. Tas ir apliekams ar iedzīvotāju ienākuma nodokli, tāpēc summa ir iekļauta izziņā. Tajā pašā laikā maternitātes un bērna pabalsti nav apliekami ar ienākuma nodokli, un tie nav jānorāda izziņā.

Ieņēmumu kods 2610- apzīmē darbinieka materiālo labumu no aizdevumiem.

Ieņēmumu kods 2001- Šī ir atlīdzība direktoru padomes locekļiem.

Ienākuma kods 1400- fiziskas personas ienākumi no īpašuma izīrēšanas (ja tas nav transports, sakari vai datortīkli).

Ienākuma kods 2400- privātpersonas ienākumi no transporta, sakaru iekārtu vai datortīklu nomas.

Ieņēmumu kods 2013- kompensācija par atvaļinājumu, kuru darbiniekam nebija laika izmantot.

Ieņēmumu kods 2014- atlaišanas pabalsts.

Ienākuma kods 2611 - no bilances norakstīts atlaists parāds.

Ienākuma kods 3021- procenti par Krievijas uzņēmumu obligācijām.

Ieņēmumu kods 1010- dividenžu pārskaitīšana.

Ieņēmumu kods 4800- “universālais” kods citiem darbinieku ienākumiem, kam nav piešķirti īpaši kodi. Piemēram, dienas nauda, ​​kas pārsniedz ar nodokli neapliekamo limitu, vai slimības atvaļinājuma piemaksa.

Ienākumu kodi, kas tiek aplikti ar iedzīvotāju ienākuma nodokli, ja tiek pārsniegts limits

Ieņēmumu kods 2720- naudas dāvanas darbiniekam. Ja summa pārsniedz 4000 rubļu, tad par pārsniegumu tiek iekasēts nodoklis. Apliecībā dāvanas summa uzrādīta ar ienākuma kodu 2720 un vienlaikus ar atskaitījuma kods 503.

Ieņēmumu kods 2760- finansiāla palīdzība darbiniekam vai bijušajam darbiniekam, kurš aizgājis pensijā. Ja palīdzības summa pārsniedz 4000 rubļu, tad par pārsniegumu tiek iekasēts nodoklis. Izziņā finansiālās palīdzības summa uzrādīta ar ienākuma kodu 2760 un vienlaikus atskaitījuma kods 503.

Ieņēmumu kods 2762- vienreizējs maksājums saistībā ar bērna piedzimšanu. Ja summa pārsniedz 50 000 par katru bērnu, bet abiem vecākiem, tad no pārsnieguma tiek iekasēts nodoklis. Izziņā šī summa uzrādīta ar ienākuma kodu 2762 un atskaitījuma kods 504.

Mēs runājām par bērnu atskaitījumu kodēšanu kopš 2017. gada.

Automātiski ģenerējiet 2-NDFL sertifikātu tiešsaistes pakalpojumā Kontur.Accounting. Šeit jūs varat veikt uzskaiti, maksāt algas un iesniegt atskaites.

Slimības atvaļinājums lielākajā daļā organizāciju, kurās darbinieki ir oficiāli nodarbināti, tiek apmaksāts. Tāpēc šis punkts ir jāatspoguļo finanšu pārskatos pēc iespējas detalizētāk un ņemot vērā spēkā esošos tiesību aktus.

Cienījamie lasītāji! Rakstā ir runāts par tipiskiem juridisko jautājumu risināšanas veidiem, taču katrs gadījums ir individuāls. Ja vēlaties uzzināt, kā atrisināt tieši savu problēmu- sazinieties ar konsultantu:

PIETEIKUMU UN ZVANU TIEK PIEŅEMTI 24/7 un 7 dienas nedēļā.

Tas ir ātri un PAR BRĪVU!

Īpaši svarīgi ir nepazaudēt no redzesloka iedzīvotāju ienākuma nodokli.

Tiesiskais regulējums

Šodien slimības atvaļinājums ir ne tikai dokuments, kas ir juridisks attaisnojums darbinieka prombūtnei no darba vietas slimības dēļ, bet arī iemesls pagaidu invaliditātes pabalstu aprēķināšanai.

Darbiniekam maksātā vidējā alga paliek nemainīga.

Juridiskais pamats pagaidu invaliditātes pabalstu saņemšanai ir Krievijas Federācijas Konstitūcijas 39.panta, kā arī Krievijas Federācijas Darba kodeksa 183.panta noteikums.

Pārejošas invaliditātes cēlonis, pēc šiem dokumentiem, var būt ne tikai slimība, bet arī grūtniecība, tuva radinieka slimība vai kas cits. Oficiāli nodarbinātajiem darbiniekiem valsts nodrošina sociālās garantijas.

Nepieredzējuši grāmatveži bieži uzdod jautājumu: vai par slimības atvaļinājumu tiek iekasēts iedzīvotāju ienākuma nodoklis?

Tiesību aktos pietiekami detalizēti ir aplūkoti jautājumi, kas saistīti ar slimības atvaļinājumu saistībā ar iedzīvotāju ienākuma nodokli.

Saskaņā ar 217.panta 1.punktu iedzīvotāju ienākuma nodoklis netiek maksāts par pabalstiem, kas saņemti kā sociālā palīdzība no valsts. Bet skaidras naudas maksājumi par slimības atvaļinājumu ir iekļauti izņēmumu sarakstā.

Atspoguļošana slimības atvaļinājuma laikā saņemto ienākumu uzskaitē ir pēc iespējas detalizētāk aprakstīta Krievijas Federācijas Federālā nodokļu dienesta 2010. gada 17. novembra rīkojumā:

Tieši uz šo aktu grāmatvežiem noteikti vajadzētu pievērsties, veidojot nodokļa bāzi.

Naudas kompensācijas apmēra veidošanā par darbinieka slimības laiku, kā arī slimības atvaļinājuma ilgumu ir daudzas svarīgas nianses:

• maksimālais iespējamais slimības atvaļinājuma ilgums ir 30 dienas;
• darba devējs apmaksā tikai pirmās 3 slimības atvaļinājuma dienas;
• atlikušās dienas oficiāli nodarbinātam darbiniekam apmaksā Sociālās apdrošināšanas fonds;
• ja došanās uz slimības lapu ir saistīta ar, tad darba devējs par to nemaksā.

Ārstiem klīnikās un citās pacientu pārbaudes vietās ir tiesības izsniegt darbnespējas lapu tikai uz 30 dienām.

Ja slimība ir pietiekami nopietna un darbiniekam nepieciešams daudz vairāk laika, lai atveseļotos, tad tiek izveidota īpaša komisija pacienta stāvokļa izvērtēšanai. Ja rodas šāda nepieciešamība, slimības atvaļinājumu var pagarināt līdz 1 gadam.

Bet visa gada garumā pacientam reizi mēnesī būs jāveic medicīniskā pārbaude, lai apstiprinātu slimības atvaļinājumu.

Izejot komisiju, tiek veidota medicīniskā prognoze, kas var būt šāda veida::

• pozitīvs;
• negatīvs.

Ja dzemdību prognoze ir pozitīva, tad tūlīt pēc ārstēšanas kursa pabeigšanas pacients varēs atgriezties normālā darbā.

Dažkārt rodas situācijas, kad darbaspēka prognoze ir negatīva.

Šajā gadījumā tiek nozīmēta papildu pārbaude, kuras rezultāti visbiežāk tiek piešķirti invaliditātei.

Darba devējam, pamatojoties uz spēkā esošajiem tiesību aktiem, ir tiesības samazināt naudas atlīdzības apmēru.

Tāpat pabalsta lielums būtiski atkarīgs no tā lieluma.

Ja tā nebūs pietiekami liela, tad kompensācija būs niecīga.

Darba devējs var samazināt skaidras naudas maksājumu apmēru šādos gadījumos:

• ja darbinieks slimības atvaļinājumā bez nopietna iemesla pārkāpj ārstējošā ārsta noteikto režīmu;
• ja pacients savlaicīgi neierodas klīnikā uz pieņemšanu;
• saslimšanas vai traumas gūtas alkohola vai narkotiku reibuma rezultātā.

Bieži vien iepriekš uzskaitītajās situācijās darba devējs ne tikai samazina atlīdzības apmēru, bet vienkārši atņem to savam darbiniekam.

Dažos gadījumos šāda rīcība ir pilnīgi likumīga.

Sīkāku informāciju par pabalsta apmēru varat iegūt šādās Sociālās apdrošināšanas fonda vēstulēs:

• №14-03-14/15-10022;
• №14-03-11/15-8605;
• №14-03-18/15-12956.

Šīs vēstules regulē galvenos punktus par kompensācijas aprēķināšanu un uzkrāšanu slimības atvaļinājuma laikā.

Vai ir iespējami izņēmumi?

Ienākuma nodoklis par slimības atvaļinājumu netika samaksāts līdz 01.01.2007. Tāpēc bieži rodas jautājums, vai attiecībā uz iedzīvotāju ienākuma nodokli ir kādi izņēmumi.

Šodien spēkā esošajā likumdošanā ir tikai viena lieta: darba nespējas lapa nav apliekama ar ienākuma nodokli fiziskām personām, ja slimības atvaļinājums ir saistīts ar grūtniecību vai dzemdībām.

Šādā situācijā maksājums pārejošas invaliditātes dēļ ir līdzvērtīgs sociālajam pabalstam.

Turklāt iedzīvotāju ienākuma nodoklis netiek maksāts neatkarīgi no tā, kā tiek pārskaitīti līdzekļi – visi uzreiz vai pa daļām.

Kā aprēķināt nodokli?

Kopš 2012. gada tiek ieviesta jauna sistēma iedzīvotāju ienākuma nodokļa maksājumu aprēķināšanai no pagaidu invaliditātes pabalstiem, kuru pamats ir slimības atvaļinājums. 2019. gadā šajā sistēmā netika veiktas nekādas izmaiņas.

Tāpēc aprēķinu var viegli veikt šādi:

• lai aprēķinātu, jāņem darbinieka pēdējo divu gadu darba samaksa (piemēram, 2013. un 2019. gads) un rezultāts jādala ar 730 - pēc dalīšanas iegūtais skaitlis būs vienas darba dienas vidējā alga;
• mēs reizinām iegūto skaitli ar dienu skaitu, ko darbinieks pavadīja slimības atvaļinājumā;
• Aprēķina rezultātā iegūstam summu, kas veido maksājumu.

Visa informācija šāda veida aprēķinu veikšanai ir ietverta organizācijas finanšu pārskatos, kā arī slimības atvaļinājuma apliecībā, ko darbinieks iesniedz darba vietā.

Lai aprēķinātu iedzīvotāju ienākuma nodokli, iegūto skaitli reiziniet ar 13% un dalīt ar 100.

Rezultātā būs iedzīvotāju ienākuma nodoklis, kas tiks ieturēts no slimības lapas maksājumiem valstij.

Piemērs:

Ivanovs Ivans Ivanovičs uzņēmumā strādā pēdējos trīs gadus. Viņa mēneša alga ir 25 tūkstoši rubļu. Pneimonijas rezultātā viņam slimnīcā bija jāpavada 14 dienas. Pēc šī perioda Ivans Ivanovičs devās uz darbu.

Sakarā ar slimības atvaļinājumu naudas kompensācijas apmērs par pārejošu invaliditāti bija:

• darbinieka alga par pēdējiem diviem gadiem: 25 tūkstoši rubļu. × 24 mēneši = 600 tūkstoši rubļu;
• 600 tūkstoši rubļu. jādala ar 730 (dienu skaits divos gados) = 0,82 tūkstoši rubļu;
• 0,82 tūkstoši rub. × 14 slimības atvaļinājuma dienas = 11,48 tūkstoši rubļu;
• ienākumi 11,48 tūkstošu rubļu apmērā. aplikts ar nodokli 13% no iedzīvotāju ienākuma: (11,48 tūkstoši rubļu × 13%)/100 = 1,49 tūkstoši rubļu.

Slimības atvaļinājuma ienākuma kods 2 iedzīvotāju ienākuma nodoklis– 2300. Taču atceries, ka izziņas izsniegšanas procesā ir precīzi jāzina, kādi līdzekļi izlietoti slimības atvaļinājuma apmaksai. Katram nodokļu aģentam ir jāsagatavo specializēti sertifikāti saviem darbiniekiem, kas darbojas kā sava veida nodokļu deklarācijas. Iedzīvotāju ienākuma nodokļa 2. izziņā pilnībā jāatspoguļo darbinieka ienākumu summa, kā arī veiktie atskaitījumi visos nepieciešamajos līdzekļos. Protams, sertifikāta izsniegšana ir sarežģīts un daudzpusīgs process. Piemēram, ja sertifikātā norādāt finansiālo palīdzību, tad vispirms ir jānosaka, vai tā ir apliekama ar nodokli, un, otrkārt, pareizi jāveic aprēķini. Tas ir, likumdevējs noteica, ka no finansiālās palīdzības summas 4000 rubļu apmērā netiek veikti nekādi ieturējumi. Tas nozīmē, ka, ja darbinieks saņēma summu 7000 rubļu, tad nodoklis tiek aprēķināts tikai par summu 3000 rubļu. Tas viss ir jāņem vērā, lai pareizi un racionāli noformētu visus nepieciešamos dokumentus, pamatojoties uz skaidri veiktiem aprēķiniem.

Slimības atvaļinājuma kods iedzīvotāju ienākuma nodokļa apliecībā 2

1. Ja slimības atvaļinājums tiek apmaksāts standarta režīmā, tad šajā gadījumā tas ir apliekams ar iedzīvotāju ienākuma nodokli un ir jāatspoguļo apliecībā. Šajā gadījumā tiek norādīts kods 2300 - pabalsts, ko izmaksā darbiniekam uz laiku invalīdam;
2. Ja runājam par BIR sviedru pabalstu, tad šajā gadījumā saskaņā ar LR 217. pantu maksājumu summa netiek aplikta ar nodokli.

Iedzīvotāju ienākuma nodokļa 2. sertifikāta reģistrācijas iezīmes

Mūsdienās grāmatveži izmanto īpašas programmas, kas neatkarīgi aprēķina atskaitījumu summu. Jūs norādāt ienākumu kodu, ienākumu summu un atskaitījuma kodu. Tādējādi tiek veikts ātrs nepieciešamās summas aprēķins.

Ja sertifikāta iegūšanas procesā esat pieļāvis noteiktas kļūdas, jums nevajadzētu pārāk uztraukties. Faktiski nav nekādas atbildības par kļūdām dokumenta aizpildīšanā. Bet, ja dokumentā tiks konstatētas pretrunas, nodokļu aģentam tiks lūgts paskaidrojums. Bet, ja sertifikāts netiek iesniegts laikā, tad likumā ir noteiktas noteiktas soda sankcijas 200 rubļu apmērā par katru darbinieku.

Avots: myfin.by

Materiālās palīdzības ienākuma kods iedzīvotāju ienākuma nodokļa 2. apliecībā dokumentā norādīts dažādos veidos. Mēs izskatīsim šo jautājumu ļoti detalizēti. Tātad, mums uzreiz jāsaka, ka...

Vai iedzīvotāju ienākuma nodokļa 2. apliecībā ir ienākuma kods 4000? Jautājums ir ļoti nopietns, un, lai uz to atbildētu, ir jāiegādājas specializēta uzziņu grāmata, kurā parādīti visi veidi...

Slimības atvaļinājuma ienākuma kods iedzīvotāju ienākuma nodokļa izziņā 2– 2300. Tādējādi grāmatvedim, aizpildot iedzīvotāju ienākuma nodokļa 2. apliecību, šī summa jāatspoguļo zem noteikta koda. Sertifikātu izsniedz tikai nodokļu aģents, kuram ir jāsniedz Federālajam nodokļu dienestam informācija par katru savu darbinieku. Mēs runājam tikai par ienākumu datiem. Arī slimnīcas maksājumi tiek uzskatīti par ienākumiem, tāpēc tiem noteikti ir jāatspoguļo sertifikātā.

Ienākuma kods 2300 iedzīvotāju ienākuma nodokļa apliecībā 2
Ienākuma kods 2300 iedzīvotāju ienākuma nodokļa apliecībā 2 atspoguļo pabalsta datus. Tas attiecas uz pagaidu invaliditātes pabalstiem. Gandrīz visi ienākumu veidi mūsu valstī tiek aplikti ar nodokli123

Sertifikāts tiek aizpildīts, tikai pamatojoties uz atskaites lapu. Pārskata perioda beigās iesniegts Federālajam nodokļu dienestam. Dokumentu var izsniegt pēc darbinieka pieprasījuma personīgi, pamatojoties uz iesniegto pieteikumu.

Kā slimības lapas ienākuma kods tiek atspoguļots iedzīvotāju ienākuma nodokļa 2. apliecībā?

Ir pilnīgi skaidrs, ka, aizpildot šo sertifikātu, rodas ļoti ievērojams skaits jautājumu. Taču ir skaidri definētas instrukcijas, kas ļauj grāmatvežiem novērst noteiktas kļūdas dokumentu aizpildīšanā.

Mūsdienās sertifikāts tiek aizpildīts, pamatojoties tikai uz specializētas veidlapas izmantošanu. Grāmatveži cenšas izmantot specializētas programmas, kas ļauj aprēķinu procesu veikt automātiski.

Visi ienākumi tiek parādīti unikālu kodu veidā. Tādējādi pēc noteikta algoritma veidojas automātiskās nodokļu aprēķināšanas process.

Tas ir, dažādiem ienākumu veidiem nodoklis tiek aprēķināts ar dažādām procentu likmēm, tieši šī iemesla dēļ ir ļoti svarīgi skaidri definēt ienākumu kodu, lai programma varētu pareizi, automātiski veikt nepieciešamos aprēķinus.

Slimības atvaļinājums tiek atspoguļots apliecībā kā ienākumi. Šo ienākumu kods ir 2300.

Sertifikāta reģistrācija: pazīmes un nianses

1. Lai izsniegtu iedzīvotāju ienākuma nodokļa izziņu 2. formātā, jāizmanto specializēta veidlapa;
2. Sertifikātā noteikti ir redzama visa informācija par darbinieku un darba devēju;
3. Visi ienākumi tiek norādīti koda formātā. Lūdzu, ņemiet vērā, ka dažādiem ienākumu veidiem ir atšķirīgi kodi;
4. Jāizmanto specializēta kodu grāmatiņa, kurā var atrast visus ar ienākumiem saistītos kodus;
5. Ja savā biznesā izmantojat programmatūru, neaizmirstiet to regulāri atjaunināt, jo 2012. gadā tika veiktas noteiktas izmaiņas kodos un parādījās jauni ar nodokli apliekamo ienākumu veidi.

Pēc sertifikāta izsniegšanas tas tiek nosūtīts Federālajam nodokļu dienestam. Ja, aizpildot dokumentu, rodas kļūdas, papildus jāsastāda precizējošs dokuments.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka slimības atvaļinājuma nodoklis netiek aprēķināts. Tieši šī iemesla dēļ vislabāk ir izmantot augstas kvalitātes programmatūru, kas ātri un bez kļūdām veiks nepieciešamos aprēķinus.

P.S. Ja jums nepieciešama juridiska konsultācija, noklikšķiniet uz saites https://centraldep.ru. Profesionāla pieeja, saprātīgas cenas un augstas kvalitātes serviss - tas viss jūs gaida piedāvātajā vietnē.

Maternitātes ienākuma kods iedzīvotāju ienākuma nodokļa apliecībā 2
Kā uzzināt maternitātes ienākuma kodu iedzīvotāju ienākuma nodokļa apliecībā 2? Jautājums ir diezgan izplatīts. Un mums nekavējoties jāsaka, ka ir gandrīz neiespējami atrast skaidru atbildi. Visi.

Ienākuma kods 2400 iedzīvotāju ienākuma nodokļa apliecībā 2 uzrāda ienākumu summu, ko fiziska persona guvusi no noteiktu transportlīdzekļu līzinga. Šajā.

Iedzīvotāju ienākuma nodokļa 2. apliecībā algas ienākuma kods ir 2000. Iedzīvotāju ienākuma nodokļa apliecības 2. formāts ir ļoti svarīgs elements ienākumu un ieturēto nodokļu atskaites dokumentācijas veidošanā. Diezgan.

Ienākuma kods 2510 iedzīvotāju ienākuma nodokļa apliecībā 2 atspoguļo summas, ko organizācija maksā par darbinieku dažādiem maksājumiem, piemēram, komunālajiem maksājumiem par darba algu.

Dzimšanas gads: 1984
Valsts pilsēta: Krievija / Tula
Izglītība: grāds ekonomikā
un augstākā filoloģiskā
Universitāte: Tulas Valsts universitāte
Darba vieta: Pakalpojums "Jurists"
Amata nosaukums: Grāmatvedis-konsultants
Ģimenes statuss: Precējies
Par mani: Man ir pieredze darbā valsts un komercstruktūrās. Šobrīd strādāju no mājām: rakstu rakstus un konsultēju cilvēkus pa telefonu. Darbs no mājām ļāva man beidzot sākt rakstīt savu doktora darbu.

Ienākuma kods 2400 iedzīvotāju ienākuma nodokļa apliecībā 2

Ienākuma koda alga iedzīvotāju ienākuma nodokļa izziņā 2

Ienākuma kods 2510 iedzīvotāju ienākuma nodokļa apliecībā 2

Ienākuma kods 2 iedzīvotāju ienākuma nodokļa algām

Ienākuma kods 2530 iedzīvotāju ienākuma nodokļa apliecībā 2

Grāmatveža patvaļīgi aprēķinātās algas nav apliekamas ar apdrošināšanas iemaksām.

Ja galvenais grāmatvedis regulāri pārskaitīja sev algu, kas ir lielāka par darba līgumā noteikto, šīs pārsnieguma summas iemaksu bāzē netiek iekļautas.

Elektroniskās prasības nodokļu un iemaksu maksāšanai: jauni nodošanas noteikumi

Nesen nodokļu iestādes aktualizēja veidlapas parādu samaksas pieprasījumiem budžetā, t.sk. par apdrošināšanas prēmijām. Tagad ir pienācis laiks pielāgot procedūru šādu prasību nosūtīšanai caur TKS.

Nav nepieciešams drukāt algas lapas

Darba devējiem nav jāizsniedz darbiniekiem papīra algas lapas. Darba ministrija neaizliedz tos sūtīt darbiniekiem pa e-pastu.

"Fiziķis" pārskaitīja samaksu par preci ar bankas pārskaitījumu - nepieciešams izsniegt kvīti

Gadījumā, ja privātpersona pārdevējam (uzņēmumam vai individuālajam komersantam) ar bankas pārskaitījumu ir pārskaitījusi samaksu par precēm, pārdevēja pienākums ir pircējam “ārsts” nosūtīt kases čeku, uzskata FM.

Preču saraksts un daudzums maksājuma brīdī nav zināms: kā noformēt kases čeku

Preču (darbu, pakalpojumu) nosaukums, daudzums un cena ir obligāta kases čeka (CSR) informācija. Taču, saņemot avansa maksājumu (avansu), dažkārt nav iespējams noteikt preču apjomu un sarakstu. Finanšu ministrija pastāstīja, kā rīkoties šādā situācijā.

Medicīniskā pārbaude datoru darbiniekiem: obligāta vai nē

Pat ja darbinieks vismaz 50% laika ir aizņemts darbā ar datoru, tas pats par sevi nav iemesls, lai viņu regulāri sūtītu uz medicīniskajām pārbaudēm. Visu izšķir viņa darba vietas sertifikācijas rezultāti par darba apstākļiem.

Mainīts elektronisko dokumentu pārvaldības operators - informē Federālais nodokļu dienests

Ja organizācija atsakās no viena elektroniskās dokumentu pārvaldības operatora pakalpojumiem un pāriet pie cita, ar TKS starpniecību ir jānosūta nodokļu inspekcijai elektronisks paziņojums par dokumentu saņēmēju.

Ienākumu kodi 2-NDFL

Pašreizējie ienākumu kodi, kas ierakstīti 2-NDFL sertifikātā, tika apstiprināti ar Federālā nodokļu dienesta rīkojumu 2015. gada beigās (apstiprināts ar Federālā nodokļu dienesta 2015. gada 10. septembra rīkojumu Nr. ММВ-7-11/387 @).

Ieņēmumu kods 2000 sertifikātā 2-NDFL apzīmē darbiniekam izmaksāto atalgojumu kā atalgojumu.

Ienākuma kods 2300 sertifikātā 2-NDFL

Ienākuma kods 2300 tiek ievietots, kad darbiniekam tiek izmaksāti pagaidu invaliditātes pabalsti. Tas ir, šis ienākumu kods norāda slimības atvaļinājuma apmaksu. Tā kā šāds pabalsts ir apliekams ar iedzīvotāju ienākuma nodokli (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 217. panta 1. punkts), tā summa ir jāuzrāda sertifikātā.

Ienākuma kods 2760 sertifikātā 2-NDFL

Šis kods 2760 izmanto, ja darba devējs maksā finansiālu palīdzību darbiniekam vai bijušajam darbiniekam, kurš ir aizgājis pensijā invaliditātes vai vecuma dēļ. Lūdzu, ņemiet vērā, ka finansiālās palīdzības summas netiek apliktas ar iedzīvotāju ienākuma nodokli līdz 4000 rubļu. gadā (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 217. panta 28. punkts), tad 2-NDFL sertifikātā tiek izmantots kods 2760 kopā ar atskaitījuma kods 503.

Ienākuma kods 2720 sertifikātā 2-NDFL

Ieņēmumu kods 2720 nozīmē, ka personai tika dota dāvana. Un tā izmaksas ir iekļautas ienākumos. Ja tas ir vairāk nekā 4000 rubļu. tad pārsnieguma summa tiek aplikta ar iedzīvotāju ienākuma nodokli (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 217. panta 28. punkts). Līdz ar to rindā ar ienākumu kodu 2720 ir norādīts atskaitījums ar kodu 501 par summu 4000 rubļu.

Ienākuma kods 1400 sertifikātā 2-NDFL

Kods 1400 sertifikāts 2-NDFL norāda, vai privātpersona ir guvusi ienākumus no īpašuma iznomāšanas, izņemot transportlīdzekļus, sakaru iekārtas un datortīklus (piemēram, optiskās šķiedras un (vai) bezvadu sakaru līnijas, elektropārvades līnijas u.c.). Ja šāds “īpašais” īpašums tiek izīrēts, tad tas tiek norādīts veidlapā kods 2400.

Lasi arī: Cik procenti no jūsu algas nonāk pensiju fondā?

Ienākuma kods 1010 sertifikātā 2-NDFL

Ienākuma kods 4800 sertifikātā 2-NDFL

Šis kods 4800 apzīmē citus nodokļu maksātāja ienākumus. Tas ir, tiem, kuriem nav iestatīti “personiskie” kodi. Izmantojot šo kodu, palīdzība parāda, piemēram:

• dienas naudas, kas izmaksātas darbiniekam, kurš atgriežas no komandējuma, apmērā, kas pārsniedz ar iedzīvotāju ienākuma nodokli neapliekamo limitu (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 217. panta 3. punkts);
• pagaidu invaliditātes pabalstu un maternitātes pabalstu papildu maksājumi līdz vidējai izpeļņai, ko maksā uz organizācijas rēķina.

Starp citu, paši maternitātes pabalsti, kā arī bērna kopšanas pabalsti līdz 1,5 gadu vecumam netiek aplikti ar iedzīvotāju ienākuma nodokli. Viņiem ienākumu kodi 2-NDFL nav noteikti, jo šīs summas nav jāatspoguļo sertifikātā (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 217. panta 1. punkts).

Turklāt ar ienākumu kodu 4800 2-NDFL parāda atlīdzību pēc atlaišanas, ja to kopējā summa trīs reizes pārsniedz atlaistas personas vidējo izpeļņu vai 6 reizes, ja darbinieks aiziet no organizācijas, kas atrodas Tālajos Ziemeļos vai līdzvērtīgā. apgabali . Ja kompensācijas summa nepārsniedz atbilstošo limitu, tad tā nav apliekama ar iedzīvotāju ienākuma nodokli un nav jāatspoguļo veidlapā (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 217. panta 3. punkts).

Tādējādi 2-NDFL sertifikāta kodu 4800 var uzskatīt par universālu visiem tiem maksājumiem, kuriem nebija piešķirts neatkarīgs kods.

Lasiet arī:

Iedzīvotāju ienākuma nodoklis no slimības atvaļinājuma 2017. gadā

Kamēr pilsonis atrodas slimības atvaļinājumā, maksājumus par viņu veic ne tikai darba devējs, bet arī Sociālās apdrošināšanas fonds. Un tā kā slimības atvaļinājums ir saistīts ar ienākumu pārskaitīšanu, par to tiek iekasēti arī nodokļi.

Dokumenta definīcija un mērķis

Nav noslēpums, ka tiek izsniegts slimības atvaļinājums stingri uz oficiālās veidlapas. kurā jābūt:

• individuālais numurs;
• svītrkodi;
• ūdens zīmes.

Pateicoties šādam dokumentam, darbinieks var atrasties pelnītā slimības atvaļinājumā, neapmeklējot darbu, un saņemt kompensāciju, kas būs atkarīga no iepriekšējo mēnešu ienākumiem.

Diemžēl kompensācija ne vienmēr būs 100% no iepriekšējos mēnešos saņemtajiem ienākumiem. Visbiežāk šī summa svārstās no 60% un vairāk.

Tas viss ir atkarīgs no tā, cik liela ir darbinieka darba pieredze un kāda iemesla dēļ viņš nav darbā.

Starp citu, jums arī jāņem vērā sekojoši dati :

1. Ja viens no vecākiem ir slimības atvaļinājumā slima bērna dēļ, tad darba devējs viņam izmaksā kompensāciju par pirmajām 5 dienām un tikai pēc tam Sociālās apdrošināšanas fonds.
2. Ja trauma gūta darbā vai radušās arodslimības komplikācijas, tad visā laika periodā slimības atvaļinājumu apmaksā tikai Sociālās apdrošināšanas fonds un 100% apmērā no vidējās izpeļņas.

Slimības atvaļinājumu var izsniegt par sekojošos datumos :

• ja tiek izsniegts slimības atvaļinājums zobārsts. tad tā termiņš var būt ne vairāk kā 10 dienas;
• ja lapa rodas problēmas terapeits. tad maksimālais periods var būt mēnesis;
• minimālais dienu skaits. kura laikā pacients būs slimības atvaļinājumā, ir 3 dienas;
• ja mēs runājam par ārstu komisijas. tad slimības lapu var pagarināt uz gadu, vai arī pacientam slimības dēļ noteikt invaliditāti.

Ja viens no vecākiem atrodas slimības atvaļinājumā ar bērnu, kas jaunāks par 7 gadiem, slimības atvaļinājums tiek izsniegts uz visu ārstēšanas laiku. Ja bērns ir vecumā no 7 līdz 14 gadiem, tad maksimālais slimības atvaļinājuma laiks ir 15 dienas.

Katrai organizācijai un pilsonim kopumā slimības atvaļinājumam ir savs mērķis.

1. Runājot tieši par slims. tad viņam slimības lapa ir ne tikai iespēja būt slimnīcā vai mājās ārstēties un neapmeklēt darbu, bet arī saņemt finansiālu kompensāciju nākotnē.
2. Priekš personāla virsnieki Slimības lapa ir dokuments, kas ļauj uzskaites kartītē ierakstīt burtu B blakus tām dienām, kad pacients oficiālu iemeslu dēļ nokavējis darbu.
3. Priekš grāmatvedības nodaļa- tas ir dokuments, saskaņā ar kuru tiek izmaksāta atlīdzība un veikti savstarpējie norēķini ar Sociālās apdrošināšanas fondu.
4. Priekš FSS- tas ir pamats apdrošināšanas maksājumiem pacientam.

Kas tiek aplikts ar nodokli 2017. gadā

Slimības atvaļinājuma gadījumā slimības dēļ tiek iekasēta kompensācija šādus nodokļus :

• ar sociālajām vajadzībām saistītie atskaitījumi;
• iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā un Pensiju fondā;
• ienākuma nodoklis;
• Iedzīvotāju ienākuma nodoklis.

Tā kā kompensācija par slimības atvaļinājumu ietilpst ienākumu sadaļā, no tās tiek aplikti tādi paši nodokļi kā no darba algas.

Kas attiecas uz slimības lapu grūtniecības un dzemdību laikā, tad tas netiek aplikts ar nodokli un no tā netiek ieturēti 13%.

Neskatoties uz to, ka likumā ir noteikts, ka slimības lapa par radinieka kopšanu, kā arī traumu un slimību dēļ netiek aplikta ar nodokli, patiesībā tas attiecas tikai uz slimības lapu grūtniecības un dzemdību laikā. Un tāpēc.

Pirmkārt. ja tiek pie lietas, slimības atvaļinājuma kompensācija ir tāda pati alga. Un algu obligāti apliek ar nodokli.

Otrkārt. Darbinieka slimības atvaļinājumu apmaksā nevis valsts, bet gan Sociālās apdrošināšanas fonds un darba devējs. Rezultātā pirmās piecas iedzīvotāju ienākuma nodokļa dienas maksā darbinieks, bet tikai pēc tam Sociālās apdrošināšanas fonds.

Trešais. tā kā, saņemot algu, darbinieks nepiedalās nodokļa aprēķināšanā un maksāšanā, tāpēc saņem kompensāciju, kas jau ir samazināta par procentu no iedzīvotāju ienākuma nodokļa.

Tā kā slimības lapas kompensācija arī ir sava veida ienākumi, tad saskaņā ar 217.p. ņemts vērā tālāk norādītos vienumus :

1. Tuvinieka kopšanas, nelaimes gadījuma, kas noticis darbā vai ārpus darba, traumas, slimības gadījumā darbinieks veic maksājumus un nodokļus visos nepieciešamajos ārpusbudžeta līdzekļos.
2. Ja runājam par slimības atvaļinājumu dzemdībām vai grūtniecībai, kas paredz arī kompensāciju un darbinieka pagaidu prombūtni, tad par tiem netiek iekasēti ne apdrošināšanas maksājumi, ne nodokļi.

Apdrošināšanas prēmijas

Slimības atvaļinājuma pabalstus daļēji vai pilnībā apmaksā Sociālās apdrošināšanas fonds. Turklāt darbiniekam par šāda veida maksājumu nav jāmaksā apdrošināšanas prēmijas. Un tāpēc:

• sākotnēji šādas iemaksas jau ir daļa no slimības atvaļinājuma pabalsta;
• Loģiski, ka Sociālās apdrošināšanas fonds pats nevar veikt iemaksas.

Tie ir noteikumi, kas stājās spēkā 2009. gadā. Slimības atvaļinājuma kompensācija šajā gadījumā ietver tikai iedzīvotāju ienākuma nodokļa iekasēšanu.

Maksājumu summas aprēķināšanas kārtība

Saskaņā ar jauno slimības atvaļinājuma lapu, kas stājās spēkā 2016. gadā, tā nodrošina šādas galvenās jomas:

• no darba devēja saņemtie maksājumi;
• ienākumi, kas saņemti no Sociālās apdrošināšanas fonda;
• kopējie maksājumi no darba devēja un Sociālās apdrošināšanas fonda mīnus iedzīvotāju ienākuma nodoklis.

Starp citu, ja slimības atvaļinājuma priekšējo daļu aizpilda tikai ārsts, kurš sastāda dokumentu, tad aizmugurē visas iepriekš minētās rindas aizpilda darba devējs. Tāpat, pamatojoties uz slimības atvaļinājumā iekļauto informāciju, darba devējs aizpilda algas sarakstu, pateicoties kuram tiek ņemti vērā apdrošināšanas maksājumi.

Lai to izdarītu, koncentrējieties uz apdrošināšanas pieredze :

• ja darbinieks oficiāli nostrādājis mazāk par 5 gadiem, tad viņam slimības atvaļinājumu apmaksās 60% apmērā no vidējiem ienākumiem;
• ja darba stāžs ir no 5 līdz 8 gadiem, tad slimības atvaļinājums palielināsies līdz 80%;
• bet no 8 gadiem un vairāk kompensāciju izmaksās 100% apmērā.

Tāpēc sniegsim piemēru. Pieņemsim, ka konkrēta Ivanova apdrošināšanas stāžs ir 3 gadi. Turklāt vidēji pēdējo 2 gadu laikā viņš saņēma 18 500 rubļu. Šajā gadījumā tiks aprēķināta kompensācija un nodoklis par to šādā veidā :

1. Lai aprēķinātu kopējo kompensāciju = 18500/22 (kur 22 ir kalendāro dienu skaits mēnesī) * 7 (kur 7 ir dienu skaits, ko pilsonis pavadīja slimības atvaļinājumā) * 60% (kur 60 ir 60 % no maksājuma no vidējiem ienākumiem, jo ​​Ivanova apdrošināšanas stāžs bija 3 gadi). Rezultātā tikai nedēļas slimības atvaļinājuma laikā Ivanovs saņems 3532 rubļus.
2. Lai uzzinātu, cik Ivanovs saņems par vienu slimības atvaļinājuma dienu, kopējā kompensācija jāsadala ar dienu skaitu, ko Ivanovs pavadīja slimības atvaļinājumā. Izrādās 505 rubļi dienā.
3. Lai uzzinātu, cik Ivanovs saņems no darba devēja, vienas slimības atvaļinājuma dienas izmaksas jāreizina ar 5, jo darba devējs maksā tikai par pirmajām piecām slimības atvaļinājuma dienām. Rezultāts ir 2522 rubļi.
4. Lai uzzinātu, cik liels nodoklis tiks izņemts no darba devēja iemaksātās summas, iepriekšējā punktā iegūtais skaitlis jāreizina ar 13%. Rezultātā iedzīvotāju ienākuma nodokļa summa būs 328 rubļi.
5. Tā kā turpmākās slimības atvaļinājuma dienas apmaksā Sociālās apdrošināšanas fonds, jums ir jāreizina viena slimības atvaļinājuma diena ar 2. Izrādās 1010 rubļu.
6. Lai noskaidrotu, kāda iedzīvotāju ienākuma nodokļa summa būs Sociālās apdrošināšanas fonda summa, iepriekšējā punktā iegūtā summa jāreizina ar 13%. Izrādās 131 rublis.
7. Tagad mēs saskaitām iedzīvotāju ienākuma nodokli no Sociālās apdrošināšanas fonda un darba devēja un iegūstam 459 rubļus.
8. No kopējās kompensācijas summas atņemam iedzīvotāju ienākuma nodokli un iegūstam summu, ko darbinieks saņems par slimības atvaļinājumu - 3073 rubļus.

Lasi arī: Darbinieku tiesību aizsardzība saskaņā ar darba likumu

Normatīvie akti

Visi tie noteikumi, kas attiecas uz darbinieka tiesībām slimības atvaļinājumā, uzkrājumiem slimības atvaļinājumā, kā arī lapas noformējumu, ir noteikti šādos noteikumos:

1. 183. un 124. pants precīzi nosaka, kā pilsonim ar slimības atvaļinājumu ir jāpārvalda darba laiks, kā arī kādas garantijas viņam ir, piesakoties slimības atvaļinājumam.
2. 217. pants precīzi nosaka, uz kādiem maksājumiem un nodokļiem attiecas slimības atvaļinājums.
3. Nr.323-FZ var atrast aspektus, kas nosaka slimības atvaļinājuma izmantošanu kā pacienta veselības aizsardzību garantējošu dokumentu.
4. Nr.255-FZ iezīmē sociālās aizsardzības garantijas, uz kurām pacients var rēķināties, aprūpējot bērnus un radiniekus, traumu vai slimību.
5. Pasūtījumā 624 varat atrast norādījumus, kā tieši aizpildīt slimības atvaļinājumu.
6. Un visbeidzot, 375 izšķirtspēja. nosaka, kā tieši jāizsniedz slimības atvaļinājums grūtniecības un dzemdību laikā, kā arī bērna kopšanai.

Palīdzība 2-NDFL

Kompensācija, kas tiek izmaksāta darbiniekam slimības atvaļinājumā, noteikti ir atspoguļota 2-NDFL sertifikātā, un tai ir kods 2300. Grāmatvedim, aizpildot šo dokumentu, tas jāatceras.

Dokumenti lejupielādei (bez maksas)

Šogad dokumentācijā par 2016. gadu būs jāievada 2015. gadā apstiprinātie kodi, bet pabalstam kods paliek nemainīgs.

Iesniegšanas un apmaksas termiņi

2017. gadā slimības lapas nodoklis 13% apmērā būs jāmaksā nedaudz citā laikā nekā, piemēram, 2015. gadā. Tātad atjauninātais termiņš ir ne vēlāk kā tā mēneša pēdējā dienā, kad izmaksāta kompensācija. Lai gan šajā gadījumā būs pilnīgi vienalga, kā tieši jūs izmaksājāt atlīdzību – skaidrā naudā vai caur bankas kontu.

Jārunā arī par nodokļu ieturēšanu. Tātad saskaņā ar 226. pantu nodokļa atskaitījums no kompensācijas summas tiek ieturēts tajā pašā dienā, kad tiek izmaksāta pati kompensācija. Starp citu, šis datums tiek atzīts par dienu, kas ir vistuvāk algas izmaksas dienai, kā noteikts federālajā likumā 255. Bet iedzīvotāju ienākuma nodoklis budžetā būtu jāiemaksā iekšā sekojošos datumos :

1. Dienā, kad saņemta nepieciešamā summa kompensācijas izmaksāšanai, ja organizācija naudas summu izņem tieši no bankas konta.
2. Dienā, kad nepieciešamā summa tiek pārskaitīta uz darbinieka bankas kontu, ja slimības atvaļinājums tiek nosūtīts tieši uz bankas kontu.
3. Ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc kompensācijas izmaksāšanas pacientam no kases. Šis punkts ir jāņem vērā, ja kompensācija tika izmaksāta no citiem avotiem - piemēram, no naudas ieņēmumiem.

Ja nepieciešamā summa tiek izņemta no bankas konta, tad nodoklis jāsamaksā tajā pašā dienā. Ja kompensāciju izmaksā skaidrā naudā no kases, tad organizācijai ir divas dienas, lai pārskaitītu iedzīvotāju ienākuma nodokli. Šie ir nodokļu maksāšanas termiņi, kas noteikti 226. panta 6. punktā, un tos apstiprināja arī Krievijas Federācijas Finanšu ministrija 2007. gadā.

Pilotprojekts

Šobrīd vairākos Krievijas Federācijas reģionos ir stājies spēkā pilotprojekts, pateicoties kuram darbinieki slimības atvaļinājuma atlīdzību saņem nevis caur darba devēju, bet tieši caur Sociālās apdrošināšanas fondu. Tas teikts 294. rezolūcijā.

Šajā gadījumā saskaņā ar dokumentāciju nodokļu aģents ir Sociālās apdrošināšanas fonds, kas izmaksā kompensāciju darbiniekam. Rezultātā darba devējs atbrīvojas no galvassāpēm saistībā ar slimības atvaļinājuma maksājumiem un 13% nodokli kompensācijām. Starp pirmajiem reģioniem, kur šis likums stājās spēkā, bija Samaras un Novosibirskas reģioni un Krimas Republika.

Rezultātā varam teikt, ka 2017. gadā Sociālās apdrošināšanas fondam un darba devējam ir pienākums iemaksāt valsts kasē ienākuma nodokli par slimības atvaļinājumu. Šajā gadījumā darba devējs maksā tikai par pirmajām piecām slimības atvaļinājumā esošā darbinieka dienām, bet par visu atlikušo laiku jāmaksā Sociālās apdrošināšanas fondam.

Kas attiecas uz apdrošināšanas prēmijām, tās netiek maksātas traumas, slimības vai radinieka aprūpes gadījumā. Tāpat netiek aplikts nodoklis 13% apmērā par slimības atvaļinājumu, kas izsniegts par grūtniecību un dzemdībām.

Biroja darbs

Iedzīvotāju ienākuma nodoklis no slimības atvaļinājuma

Slimības atvaļinājums lielākajā daļā organizāciju, kurās darbinieki ir oficiāli nodarbināti, tiek apmaksāts. Tāpēc šis punkts ir jāatspoguļo finanšu pārskatos pēc iespējas detalizētāk un ņemot vērā spēkā esošos tiesību aktus.

Īpaši svarīgi ir nepazaudēt no redzesloka iedzīvotāju ienākuma nodokli.

Tiesiskais regulējums

Šodien slimības atvaļinājums ir ne tikai dokuments, kas ir juridisks attaisnojums darbinieka prombūtnei no darba vietas slimības dēļ, bet arī iemesls pagaidu invaliditātes pabalstu aprēķināšanai.

Darbiniekam maksātā vidējā alga paliek nemainīga.

Juridiskais pamats pagaidu invaliditātes pabalstu saņemšanai ir Krievijas Federācijas Konstitūcijas 39.panta, kā arī Krievijas Federācijas Darba kodeksa 183.panta noteikums.

Pārejošas invaliditātes cēlonis, pēc šiem dokumentiem, var būt ne tikai slimība, bet arī grūtniecība, tuva radinieka slimība vai kas cits. Oficiāli nodarbinātajiem darbiniekiem valsts nodrošina sociālās garantijas.

Nepieredzējuši grāmatveži bieži uzdod jautājumu: vai par slimības atvaļinājumu tiek iekasēts iedzīvotāju ienākuma nodoklis?

Tiesību aktos pietiekami detalizēti ir aplūkoti jautājumi, kas saistīti ar slimības atvaļinājumu saistībā ar iedzīvotāju ienākuma nodokli.

Saskaņā ar 217.panta 1.punktu iedzīvotāju ienākuma nodoklis netiek maksāts par pabalstiem, kas saņemti kā sociālā palīdzība no valsts. Bet skaidras naudas maksājumi par slimības atvaļinājumu ir iekļauti izņēmumu sarakstā.

Atspoguļošana slimības atvaļinājuma laikā saņemto ienākumu uzskaitē ir pēc iespējas detalizētāk aprakstīta Krievijas Federācijas Federālā nodokļu dienesta 2010. gada 17. novembra rīkojumā:

Tieši uz šo aktu grāmatvežiem noteikti vajadzētu pievērsties, veidojot nodokļa bāzi.

Naudas kompensācijas apmēra veidošanā par darbinieka slimības laiku, kā arī slimības atvaļinājuma ilgumu ir daudzas svarīgas nianses:

• maksimālais iespējamais slimības atvaļinājuma ilgums ir 30 dienas;
• darba devējs apmaksā tikai pirmās 3 slimības atvaļinājuma dienas;
• atlikušās dienas oficiāli nodarbinātam darbiniekam apmaksā Sociālās apdrošināšanas fonds;
• ja došanās slimības atvaļinājumā saistīta ar dzemdībām vai grūtniecību. tad darba devējs par to nemaksā.

Ārstiem klīnikās un citās pacientu pārbaudes vietās ir tiesības izsniegt darbnespējas lapu tikai uz 30 dienām.

Ja slimība ir pietiekami nopietna un darbiniekam nepieciešams daudz vairāk laika, lai atveseļotos, tad tiek izveidota īpaša komisija pacienta stāvokļa izvērtēšanai. Ja rodas šāda nepieciešamība, slimības atvaļinājumu var pagarināt līdz 1 gadam.

Bet visa gada garumā pacientam reizi mēnesī būs jāveic medicīniskā pārbaude, lai apstiprinātu slimības atvaļinājumu.

Izejot komisiju, tiek veidota medicīniskā prognoze, kas var būt šāda veida: :

Ja dzemdību prognoze ir pozitīva, tad tūlīt pēc ārstēšanas kursa pabeigšanas pacients varēs atgriezties normālā darbā.